第二讲-团干部的理能力及素养的培养.docVIP

经济管理学院分团校 第二讲 团学干部的素质与能力培养 前言 21世纪是高科技竞争的时代，实际上也是人才竞争的时代，教师肩负着培养21世纪建设人才的重任。大学生真正符合社会现代化建设要求，能在竞争激烈的社会中立足，就要培养学生磨炼自己的多方面素质，提高自主与创新能力，做社会需要的人才。高校是培养人才的主要场所，也是培养干部的摇篮。作为高校的团学干部，你们是大学生中的优秀代表，是广大学生的特殊群体，团学干部既是学生中的骨干，又是教师与学生之间的桥梁和纽带，是老师们的得力助手。因此，在新时期高校团学干部应具备一定的能力。 提纲 （一）团学干部的定义及自身身份的明确 （二）团学干部作风纲要 （三）团学干部基本素质培养 （四）学生干部要在新形势下树立新的领导观念在中国特色社会主义体制下，学校中学生团体不仅仅有众所周知的学生会，同时也有分团委（团总支）。在某种意义上，学生会就类似于政府部门，而分团委（团总支）类似于党委。但是他们都隶属于所在院校的党委或者是党总支领导，同时也隶属于上级团组织——团省委，以及上级学生联合会——省学联。级别 班 学院 学校 省 中央 团组织 团支部 分团委、团总支 校团委 团省委 团中央 学生组织 班委 学生分会 校学生会 省学联 中华全国学生联合会 要有扎实的专业基础，较宽的知识面和较快投入工作的动手能力。 专业基础就不用多说了，我知道很多学生不重视所学的课本知识，认为空洞，然而那些毕竟是基础，如果基础不打牢，就很难提高，这些是毕业后才能体会的。 知识面的拓展就需要多看书，不仅是专业书籍，还要多看相关专业的甚至是不相干专业的书。 至于动手能力，它是我们十多年应试教育所忽视的一点，却又是我们将来出去后很重要的一种能力。这需要平时的实践积累。 要有较高的文化素质 文化素质，通常又被称作人的文化素养，是知识、能力、观念、情感、意志等多种因素综合而成的一个人的内在品质，外化为人的人格、气质、修养。文化可以给我们很多直接和间接的人生体验和人生哲理，帮助我们了解世界，记忆自己对社会的责任。人文中有些很精彩的东西，能直接给我们以启迪。孔子说过“君子和而不同，小人同而不和。”文化修养较高的人虽然各有自己的个性，但大家在一起却很和谐；小人没有自己的个性，但在一起却不能和谐。这话多深刻，对我们待人、处理人际关系很有启发。 要有敬业的精神很多大学生的一大缺点就是好高骛远，心不在焉地做着手里的活，眼睛却不断望向别处，希望发现一个工资更高，活儿又不那么累的地方，殊不知以这样的心态做下去，永远不可能有什么大作为，更或许你的心态已经被上司看穿，随时可能被“请”走。 要有团队精神、沟通能力和亲和力。 现在的社会，很提倡团队精神，一个人再能干，也只是一个人的力量，一个部门是一个团队，一个企业也是一个团队，大家有一致的共同利益，就应该团结一致，那样的力量才会更大。正如一个水桶，如果其中的一块小木板没有拼好，就会影响整个水桶的盛水量。而团队要团结好，一个具有良好沟通能力和亲和力的领导又是不可或缺的。因此，大学生在学校时就应该重视人际交往和团队合作能力。 大学学生干部要在新形势下树立新的领导观念一个学生干部必须树立现代领导观念。才能适应建设有中国特色的社会主义现代化建设的需要，才能适应新形势下学生工作的需要。这新观点主要有：第一，公仆意识。学生干部是学生选举推选出来的，代表广大学生利益来管理这个部门、系、班的，其权力来自于广大学生。这是选出来的学生干部就必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者，如果没有为学生服务的思想，没有公仆意识，就不可能做好领导工作。若把做学生干部当作谋取个人私利的阶梯，认为这可以捞些好处，如入党或毕业分配时照顾一个好工作等。这想法是十分错误的，也是十分危险的。当自己的某种私欲得不到满足时，便会马上情绪消沉，对工作应付了事，不再热心为同学服务，这样的干部最终会被同学所抛弃的。只有自始至终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学的拥戴和信任。古人云：“水可载舟，亦能覆舟”，要想成为一名优秀的学生干部，必须要确立“领导”就是“服务”的新的领导观念。第二，民主意识。随着改革开放的深入，市场经济的发展，以及社会主义民主政治建设的加强，大学生的自我意识，民主意识，平等意识不断增强，学生干部要想做好工作，就必须关心同学，尊重同学，平易近人，尊重和广泛听取同学意见，鼓励同学讨论并决定有关活动的方针，以及制定达到目标的步骤，充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。这样，同学工作主动，工作效率高，不仅能顺利完成学校各项任务，而且还建立了良好的人际关系。第三，开拓意识。注重调查研究，积极主动为同学办实事。我们正处于改革开放的时代，新的事物