第一章 绪 论习思考题解答要点.docVIP

第一章 绪 论　 　1．分析人力资源的概念与运动环节。 （1）人力资源一词，英文名为 “human resource”，是指一定范围内的人所具备的劳动能力的总和，也称“人类资源” 或“劳动力资源”、“劳动资源”。这种劳动能力，构成了其能够从事社会生产和经营活动的要素条件。 （2）从人力资源的经济运动过程来看，包括生产（形成）、发掘、配置、使用四个环节。与物质资源运动相比，人力资源运动有一定的特性，即它是作为主体资源，自动地参与总体运动过程的各个环节；二者也有一定的共性，即人力资源作为一种资源，是一种客体，也具有对象性。 　　2．分析人力资源的特点，并将其与物质资源和一般生物性资源进行对比。　　（1）人力资源的实体是人，或者说是负载于“人”这种有思想、有价值判断的社会动物身上。作为社会经济资源中的一个特殊种类，有着诸多不同于物质资源的特点。　　人力资源主要具有以下特点：　　基本特点：人力资源的基本特点，包括生物性和社会性两个方面　　资源特点：智能性、个体差异性、时效性　　主体特点：动力性、自我选择性、非经济性　　（2）与物质资源运动相比，人力资源运动有一定的特性，即它是作为主体资源，自动地参与总体运动过程的各个环节；二者也有一定的共性，即人力资源作为一种资源，是一种客体，也具有对象性。 3．现代人力资源开发与管理的特征是什么？　　从社会经济活动细胞――组织的角度看，