重庆市涪陵第一学校.docVIP

附件2 重庆市涪陵第一中学校 教职员工首次竞聘上岗工作实施方案 （2009年11月14日第六届教职工代表大会第二次会议通过） 根据重庆市涪陵区人事局《关于事业单位岗位设置首次竞聘上岗工作实施意见》等相关文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。 一、竞聘范围对象 我校现有在编、在职教职员工。 二、岗位设置 根据重庆市涪陵区人事局《关于核定区教委所属事业单位岗位设置及结构比例的通知》（涪人事函[2009]1163号）的精神，我校共设置岗位185个，其中，高中110个，初中75个。具体设置的岗位和岗位数如下： （一）管理岗位 共设7个岗位，均在高中，其中，六级1个岗位，七级4个岗位（其中领导3个，非领导1个），八级2个岗位。 （二）专业技术岗位 1、中学高级教师岗位：共设17个岗位，其中，高中10个岗位，初中7个岗位。 （1）中学高级教师一级岗位（五级）3个，其中，高中2个，初中1个。 （2）中学高级教师二级岗位（六级）7个，其中，高中4个，初中3个。 （3）中学高级教师三级岗位（七级）7个，其中，高中4个，初中3个。 2、中学一级教师岗位：共设61个岗位，其中，高中39个岗位，初中22个岗位。 （1）中学一级教师一级岗位（八级）18个，其中，高中12个，初中6个。 （2）中学一级教师二级岗位（九级）24个，其中，高中15个，初中9个。 （3）中学一级教师三级岗位（十级）19 个，其中，高中12个，初中7个。 3、中学二级教师岗位：共设95个岗位，其中，高中50个岗位，初中45个岗位。 （1）中学二级教师一级岗位（十一级）47个，其中，高中25个，初中22个。 （2）中学二级教师二级岗位（十二级）48个，其中，高中25个，初中23个。 （三）工勤技能岗位：共设5个，其中，高中4个，初中1个。 （1）三级技术工1个，设在高中。 （2）四级技术工4个，其中，高中3个，初中1个。 三、岗位任职条件 依据学校特点和教育教学工作需要，我校聘用的各岗位任职条件如下： 管理岗位 （一）、六级职员 1、校长的任职条件： （1）、遵纪守法，廉洁自律，有较强的组织管理协调能力； （2）、熟悉教育法律法规和相关的条例、规章制度； （3）、具有大学本科及以上学历； （4）、具有中学一级教师及以上的教师职务，并获得“校长岗位培训合格证书”； （5）、近三年年度考核结果为合格及以上； （6）、身心健康，能胜任其工作。 2、中共总支书记的任职条件： （1）、遵纪守法，廉洁自律，有较强的组织管理协调能力； （2）、熟悉教育法律法规和相关的条例、规章制度； （3）、具有大学本科及以上学历； （4）、具有中学一级教师及以上的教师职务，并符合《中国共产党章程》的党龄要求和相关规定； （5）、近三年年度考核结果为合格及以上； （6）、身心健康，能胜任其工作。 3、非领导岗位的任职条件： (1)、遵纪守法，廉洁自律； (2)、具有中专及以上学历； (3)、具有岗位所需的工作能力； (4)、在七级职员岗位工作满三年； (5)、近三年年度考核结果为合格及以上； (6)、身心健康，能胜任其工作。 （二）、七级职员 1、副校长的任职条件： （1）、遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，具有一定的组织管理协调能力； （2）、熟悉教育法律法规和相关的条例、规章制度； （3）、具有大学本科及以上学历； （4）、具有中学一级教师及以上的教师职务，并获得“岗位培训合格证书”； （5）、近三年年度考核结果为合格及以上； （6）、身心健康，能胜任其工作。 2、工会主席的任职条件： （1）、遵纪守法，廉洁自律，密切联系群众，能切实维护教职员工的合法权益；（2）、熟悉《工会法》、《劳动法》等相关法律、法规和条例、规章、制度； （3）、具有大专及以上学历； （4）、应当符合《工会法》规定的相关任职要求； （5）、近三年年度考核结果为合格及以上； （6）、身心健康，能胜任其工作。 3、非领导岗位的任职条件： (1)、有高度责任感和事业心，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策； (2)、具有大专及以上学历； (3)、具有岗位所需的工作能力； (4)、在八级职员岗位工作满三年； (5)、近三年年度考核结果为合格及以上； (6)、身心健康，能胜任其工作。 （三）、八级职员的任职条件： (1)、具有责任感和事业心，自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策； (2)、具有大专及以上学历； (3)、具有岗位所需的工作能力； (4)、在九级职员岗位工作满三年； (5)、近三年年度考核结果为合格及以上； (6)、身心健康，能胜任其工作。 （四）、九级职员的任职条件： (1)、遵纪守法，认真履行职责； (2)、具有大专及以上学历； (3)、具有岗位所需的工作能力； (4)、在十级职员岗位工作满三年或大专毕业生见习期满； (5)、近