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  • 2016-10-09 发布于重庆
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什么才叫解決方案

什么叫解决方案? 一、什么是解决方案? 我们一直在尝试解决问题,但是很少有人真正去想一下:什么是解决方案? 没错!大部分人从来就没有想过什么叫做“解决方案”。 我去某驾校学习科目二的时候,同车的学员(包括我)并没有向教练期望地那样以迅雷之势学会倒车入库—对我们来说,驾驶的动作的确太陌生了,需要一定的训练才能慢慢掌握。 教练一定想加速这个学习过程,因此不断地骂: “向左打!向左打!跟你说了多少次了!你怎么这么笨!” “你们啊,就是不开窍!” 我觉得教练的沟通方式太无效了,忍不住提醒教练:“吴教练啊,我觉得你这样频繁地骂反而降低了教学效果。这样的语言提高了我们的紧张程度,从而让我们达到‘唤起’状态,这种状态的确对熟练或者简单工作是有利的—比如搬砖(这就是为什么体力劳动需要鞭策和口号)。但是对于陌生及复杂的工作—比如我们学习驾驶的过程,‘唤起’反而会降低学习效果,提高失误率。相反,相对放松和鼓励的环境更加容易帮助你达到目的—提高训练效果。” 教练:“……你说我唤起了什么?”…… 我不知道教练是否最终接受了这个心理学的理论,反正过后教练对我们尊重了很多。 那么问题来了,这个教练的对我们学习太慢的解决方案存在什么问题呢? 二、目标不是解决方案! 问题就是他把“目标”当成了“解决方案”。他的目标是“减少学习失误”,而他对应的解决方案只不过是把这个目标以辱骂的方式说了一遍“这么笨!失误这

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