MTP管理培训—练登龙.docVIP

《MTP中高层管理才能发展系统培训》 一、【课程背景】 MTP（Management Training Program）是源于美国的一套实战性管理培训课程。由美国企业管理研究机构与当时国际企业前10强的跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业中高层管理人员的管理水平而研究开发的一套训练体系。MTP训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行，省去很多不必要的理论。因为企业管理人员要掌握的是以“How to do it”为主，而不是一堆不知如何运用的理论。 MTP管理才能发展培训架构综合了管理学、心理学、行为学，最突出特点是完成了“”、“行”合一的培训架构，在培训方法上强调现场演练和课后的实际操作指导，实现了培训从课堂到工作实践的延伸。从自我、管理三个维度着手，给出一个工作的全景图，帮助中层干部理解管理内涵由内而外的提高自己的知识与技能，从而全面提升自己的管理绩效。， 1、帮助学员认清管理角色与职责，从而做对事情。 2、帮助学员提升有效沟通、协调、高效时间管理、会议管理、压力管理等能力。 3、帮助学员掌握授权、激励、心态管理、团队建设、情境领导艺术等团队管理的方法，并领悟到如何不借助权力和职位等外在因素，来提升自已的团队影响力。 4、帮助学员了解80/90后团队成员的优点和缺点,从而更好地激发他们的工作激情。 5、帮助学员掌握工作管理的思路和方法，提升目标管理、指导、控制