人才規划实施方案.docVIP

机电集团2013—2015年人才规划实施方案 为加快集团人才资源开发，造就高素质人才队伍，奋力挺进千亿集团行列，全面建设成为具有国际竞争力的大集团，根据《机电集团十二五发展规划》，结合集团实际，特制定2013-2015年人才规划实施方案。 1．集团人力资源现状分析 1.1人力资源总量情况 截止2012年3月31日，机电集团总人数为28617人（注：人数统计口径为与企业建立劳动关系的员工，本统计不含长客、金美公司）人力资源总量构成详见图1.1。 机电集团人力资源总量分布（图1.1，单位：人） 1.2人力资源分布情况详见表1.2 机电集团人力资源总量分布情况（表1.2，单位：人） 人员 数量 产业 领导 下属企业高管和本部中层干部 下属企业 中层干部和本部一般管理人员 专业技 术人员 一般管 理人员 技术 工人 辅助 工人 后勤 人员 合计 集团不含股份公司的人力资源总量分布情况 集团本部 8 16 35 10 69 汽车及汽车零部件 234 547 690 2186 1025 50 4756 电工电器 58 94 108 382 39 76 766 通用设备 104 126 283 761 174 121 1594 电子信息 100 476 266 1275 141 175 2454 有色冶炼