二〇一一年基层党织建设工作总结18.docVIP

中共西辛庄镇委员会 二〇一一年基层党组织建设工作总结 西辛庄镇位于孝义市西南山区，距市区35公里，总面积75平方公里，境内省道321由东向西南穿境而过，辖36个行政村，全镇耕地面积41270亩，人口16100人，全镇乡镇企业总产值达到21.5亿元，较上年增长2.4%，固定资产投资13635万元，完成101.1%；农村经济总收入达到7.74亿元，较上年增长15%；农民人均纯收入达到8450元，较上年增长15%；完成工商税收2727 万元,比上年增长121%。现有党支部45个，其中农村党支部35个，机关党支部1个，企业党支部2个，事业单位党支部5个,其他党支部2个。共有党员899名，其中农民党员734名。 今年以来，我镇始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，按照市委组织工作会议的总体部署，以科学发展观为统领，以资源型乡镇经济转型为主线，以结构调整为龙头，以特色城镇化建设为引擎，以“保增长、保民生、保稳定”为核心，深入开展创先争优活动，切实加强基层党组织建设，有效地加强了以镇党委为龙头的农村基层党组织建设，不断创新基层党组织建设工作新局面。为保证全镇农村经济和社会事业稳步发展提供了坚强的组织保证。 2011年基层组织建设工作回顾 一、周密部署、精心组织，全面做好镇党委换届选举工作 西辛庄镇位于孝义市西南山区，距离市区35公里。全镇辖36个行政村，镇党委下辖46个党支部，党员909名。此次党委换届工作中，在市委的正确领导下，我镇于4月21日顺利召开西辛庄镇第六次党代会，成功选出党员满意、群众拥护的新一届镇党委班子，近全票选举产生10名党委委、3名纪委委员和16名出席市第五次党代会代表。现将本次党代会总结如下： （一）加强领导，健全机构，为换届选举工作提供有力的组织保障 组建一套强有力的工作班子，是做好换届选举各项工作的重要条件。基于这种认识，我们成立了由镇党委书记王勇同志任组长，镇政府镇长郭绍辉同志任第一组长，镇政协工委主任王向国同志任常务组长，其余班子成员任副组长，各站所负责人和支部书记为成员的筹备工作领导小组。为确保分工明确，责任到人，我们又下设组织组、资料组、督查组，会务后勤保障组、安全保卫组及宣传报道组六大组，实行统一集中办公，负责人事安排、代表选举、文件起草、会务筹备、纪律督查、宣传工作，形成了各负其责、各司其职，分工协作、统筹推进的工作格局。 这次镇党委换届选举工作从3月31日开始至4月25日结束，分四个阶段进行，即学习宣传教育阶段、筹备阶段、报批阶段、召开党代会大会阶段。换届工作中，市换届督查组多次派出人员驻镇指导、协助工作，有力地促进了换届工作的顺利开展。 （二）突出重点，抓住关键，确保换届选举工作顺利有效进行 1、舆论造势，为换届选举工作奠定良好的思想基础。党委换届选举，不仅是一项重要的政治任务，也是统一党员干部群众思想，凝聚各方力量加快发展的重要载体。2011年4月7日我们召开了动员大会，对镇党委换届选举工作进行动员部署，各支部（总支）也相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。为丰富宣传载体，我们喷绘了宣传标语52条，宣传板报9期，广泛宣传换届工作的指导思想、目标任务和重大意义，营造了良好的换届选举工作氛围。 2、体现民意，民主选举党员代表。党代表的产生办法，采用“两推一选”的办法。首先由各党支部（总支）按照超出分配代表名额30%的人数，各支部（总支）通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表侯选人推荐人选，并与镇党委沟通，按不低于20%的差额比例提出代表侯选人初步人选，在一定范围内时空行公示。各党支部通过广泛征求党员、群众代表意见的基础上，由各党支部（总支）召开党支部（总支）委员会确定代表侯选人预备人选，报镇党委审查。最后由各党支部（总支）召开党员大会直接差额选举产生党代表，报镇党委审批。代表选举的差额比例不低于20%。 把发扬党内民主、保障党员权利、体现群众意愿贯穿代表推选全过程，注重从农村专业技术人才、科技示范户、致富能手中和先进模范人物中推选党员代表，确保代具有广泛性、先进性。在代表侯选人初步人选酝酿提名中，各支部通过召开党员大会、群众大会，广泛征党员群众意见近千人次，推举侯选人预备人选167，差额比例达到20%；在正式代表选举中，各支部召开党员大会以无记名投票的方式选举正式代表，各支部党员参与率分别达到90%以上，选举产生正式代表139人，其中领导干部代表（乡镇公务员、事业人员、农村党组织书记、村委主任）为63名，占45.3%；各类专业技术人员45名，占32.2%各条战线的选进人物29名，占20.7%；各类专业技术人员和各条战线的先进人员74名，占52.9%；两新组织代表2名，占1.4