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2014年郑州市职工法律法规知识竞赛题 1、郑州市住院治疗的起付标准是多少？ 答：住院治疗最低支付入门费标准为一类300元，二类600元，三类900元。 2、职工参加工伤保险，费用由谁承担？ 答：由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 3、工会主要通过何种形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？ 答：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 4、用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，多长时间内应当订立书面劳动合同？ 答：一个月内。 5、非全日制用工能否约定试用期？ 答：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 6、非全日制用工关于劳动报酬是怎么规定的？ 答：不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 7、由职工代表大会选举、表决的事项，必须获得多少职工代表同意方可通过？ 答：必须获得全体职工代表过半数同意方可通过。 8、《河南省企业职工民主权利保障条例》规定职工代表大会每届任期是多长时间？ 答：职工代表大会每届任期为三年或者五年。 9、职工代表大会必须有多少职工代表出席，方可召开？ 答：三分之二以上职工代表出席。 10、职代会主席团怎样推选产生？ 答：在预备会议上由全体职工代表推选产生。 11、区域（行业）性职代会职工代表中，直接从事生产经营的一线职工不少于多少？ 答：不少于50%。 12、企业劳动争议调解委员会由那些人组成?企业劳动争议调解委员会主任由何人担任? 答：由职工代表和企业代表组成;主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 13、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起多少日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁? 答：十五日内。 14、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由哪个劳动争议仲裁委员会管辖? 答：由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 15、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的申请仲裁时效期间为多长时间? 答：一年。 16、一方当事人逾期不履行仲裁裁决的，另一方当事人怎么办? 答：可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 17、政府信访工作机构收到信访事项应当在多长时间内确定处理方式？ 答：15日内确定处理方式。 18、信访工作的特点是什么？ 答：政策性、监督性、民主性、群众性、服务性、信息性。 19、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，是否正确？ 答：正确。 20、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院不予受理，是否正确？ 答：错误。 21、劳动者因为职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院不予受理，是否正确？ 答：错误。 22、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院不予支持，是否正确？ 答：错误。 23、用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持，是否正确？ 答：正确。 24、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据，是否正确？ 答：正确。 25、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系，是否正确？ 答：正确。 26、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役。其罪名是什么？ 答：单位受贿罪。 27、我国《劳动法》是如何界定未成年工的？ 答：年满16周岁未满18周岁的劳动者。 28、《郑州市职工生育保险办法》规定，女职工所在单位按时足额缴纳生育保险费的，生育保险基金支付产前检查费用是多少？ 答：800元/例。 29、志愿服务理念是什么？ 答：学习雷锋，奉献他人，提升自己。 30、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对哪些人进行健康检查？ 答：从事接触职业病危害作业的劳动者。 31、什么是社会主义法治的根本保证？ 答：党的领导。 32、什么是社会主义法治的价值追求？ 答：公平正义。 33、依法行政的最终目的是什么？ 答：保护和维护公民的合法权益。 34、女职工“四期”指的是什么？ 答：月经期、孕期、