川渝中烟工业公职业技能鉴定.docVIP

川渝中烟工业公司职业技能鉴定 工 作 简 报 2009年第2期(总第3期) 川渝中烟工业公司 特有工种职业技能鉴定站 2009年6月30日 川渝中烟鉴定站采取三种方式贯彻落实 行业职业技能鉴定工作会议精神 全国烟草行业职业技能鉴定工作会议结束后，川渝中烟鉴定站采取三种方式，认真贯彻落实会议精神。 一是及时下发张保振副局长所做的工作报告等会议文件，组织鉴定站工作人员认真学习；二是及时向基层宣传会议精神，确保会议精神深入人心；三是与学习实践科学发展观相结合，进行了深入调研，找出存在的问题，并及时提出解决措施。 通过学习，鉴定站进一步明确了行业技能鉴定工作的方向、思路和任务；按照“依标准、走程序、重规范”的工作思路，结合国家局鉴定指导中心工作重点，进一步梳理了今年鉴定工作的思路和重点。 川渝中烟鉴定站将以行业工作会精神为指导，以高技能人才队伍建设为重点，以各项技能竞赛为载体，进一步完善工作流程，改进工作方法，规范管理方式，加强自身建设，推进各项鉴定工作，圆满完成今年鉴定任务。 川渝中烟深入推进高技能人才队伍建设 为进一步加快高技能人才队伍建设，川渝中烟工业公司采取多种方式，着力提高员工技能水平，努力造就一支技术突出、素质良好、政治过硬的高技能人才队伍，更好地为公司改革发展服务。 高级技师技改项目评估顺利完成 5月29日至6月4日，由行业两个专家组组成的行业烟机设备修理高级技师技改项目评估组，顺利完成了对川渝中烟成都、什邡、涪陵三个分厂4名申报员工的技改项目评估。 专家组通过审查技改项目资料、现场考察项目应用情况、考生答辩和座谈会等形式，对申报项目及人员进行了全面了解和评估。评估中，申报人员首先向专家组陈述了申报项目，详细介绍了项目的整体情况与实施效果；专家组结合申报人的介绍和项目资料，现场查看了技改项目的应用和推广情况；在最后举行的答辩会上，专家组根据项目资料和现场查看情况，对申报人员进行了细致提问，进一步了解了申报人员和项目情况。 为确保此次评估顺利完成，评估开始前，川渝中烟鉴定站和子公司及各分厂相关部门三级联动、密切配合，努力做好资格审查、报名、培训等各个环节的工作。为保证申报项目质量和申报人员综合素质，4月9日，川渝中烟鉴定站专门召开了2009年度烟机设备修理高级技师项目评估工作会议，对各分厂推荐参加高级技师鉴定人员项目进行了初次评估。按照行业高级技师鉴定的相关要求，组织7名经验丰富、综合素质突出的高级技师、高级工程师担任评委，对各分厂推荐的8名候选人的申报项目进行了初评。通过对项目的技术性、推广性和效果、获奖情况等方面的综合评估，最终推荐卷接2名，制丝、包装各1名职工参加行业高级技师鉴定。 　　在评估结束后的座谈会上，专家组充分肯定了川渝中烟的准备工作，并针对如何做好申报材料准备、项目建设、人员培训等给予了诸多建议，为川渝中烟以后的高级技师申报工作、技改项目实施提供了宝贵经验。 　　目前，川渝中烟工业公司共有3名高级技师（包括1名通用工种高级技师）。此次评估将进一步调动员工学技术、强技能的积极性，推动高技能人才队伍建设的开展，力争实现公司高级技师人才数量和质量的双突破，为公司实现健康发展提供强有力的技能人才保障。 黔江分厂举办第四届烟机维修技能竞赛 为培养专业技能型烟机维修人才,进一步推动高技能人才队伍建设, 5月16日至17日，川渝中烟工业公司黔江分厂成功举办了第四届烟机维修技能竞赛。 本次竞赛分制丝、卷接、包装三个组同时进行，共有69人参加了竞赛。竞赛包括理论知识和实际操作技能两部分内容，按照理论与实操各占30%和70%的比例计算总成绩。经过两天的激烈角逐，产生了各个组的前三名，并对每个组的获奖选手进行了表彰奖励。 此次竞赛突出了四大特点：一是领导高度重视，重庆烟草工业公司人力资源部、黔江分厂领导亲临现场检查指导；二是竞赛过程严密，各竞赛工作组密切分工合作，竞赛秩序井然；三是员工参与积极性高，竞赛规模为历年最大的一次，除了制丝、卷接、包装设备维修工积极参加外，大部分主操作工也主动参与到竞赛活动中来；四是从竞赛获奖人员的结构来看，部分踏实肯干的近年来新进大学生已开始崭露头角。 据悉，为了给一线技能员工提供一个更为广阔的成长平台，黔江分厂决定将烟机维修技能竞赛活动常规化，由原来的两年一次改为每年举办一次，希望通过该项职业技能竞赛活动，不断挖掘并培养新人，持续稳步推动分厂技能人才队伍建设。 涪陵分厂“技能学教”活动又结硕果 6月5日，在简短而又隆重的拜师仪式后，川渝中烟工业公司涪陵分厂卷接包车间又有3名学习维修的员工加入到了 “技能学教”的行列中。 此次加入的3名员工都是