捷馨苑招聘各岗位位要求20070910EO-R0004.docVIP

各岗位职位要求 [财务部] 1、会计主管：40岁以下，财会专业本科以上学历，中级职称；五年以上同等职位工作经验；有酒店经验者优先；熟悉财税法规，具有较强的财务管理、控制能力；出色的职业素养，善于沟通协调；能主持酒店的会计核算，编制财务报表及分析、资金管理、预算的编制及分析、内部控制等日常财务管理工作。 2、成本核算会计、资产会计、往来会计、出纳：大专以上学历，25-45岁，中级以上职称，两年以上相关工作经验，有酒店会计工作经验者优先；熟练操作电脑，会使用财务软件；有很强的敬业与团队合作精神。 3、收银领班：28岁以下，五官端正，财经专业中专以上学历或同等学历，具备基本财务专业知识，掌握对客心理与营销学；.两年以上相关工作经验，有酒店工作经验者优先；熟练电脑操作程序，掌握酒店的收银工作程序,具备培训收银员的工作能力；较强的沟通与协调能力,能及时解决客人提出的问题。 4、收银员：25岁以下,高中以上学历，2年以上相关工作经验，有酒店工作经验者优先；熟练电脑操作程序，掌握酒店收银程序；应变能力强。 5、仓储员：40以下，物流管理中专以上学历，具备一定的物品管理知识，具有操作电脑基本水平。 [市场营销部] 1、营销部经理：从事市场营销或市场推广工作3年以上，有丰富的实践经验，熟练掌握电脑操作，熟悉酒店服务程序及各种设施、服务项目内容；具有较强的市场开发及推广能力，善于人际交往，广交朋友，能与社会各界建立良好的业务联系；能组织协调有关部门及员工进行有效的市场营销活动，能处理好上下级各部门的关系。 2、餐饮营销主管：女，身高160cm以上，中专以上学历,具有2年以上相关工作经验,餐饮营销管理经验丰富,熟悉餐饮楼面厨房等各方面的知识与流程,具有良好的沟通能力和带领团队能力. 3、餐饮营销代表：女，身高160cm以上，中专以上学历，形象好气质佳，具有较强的市场开发及推广能力，善于人际交往，有酒店工作经验者优先。 4、会议营销主管：女，身高160cm以上，中专以上学历,具有2年以上相关工作经验，熟悉本职工作的各个流程和管理，具有良好的沟通能力和带领团队能力，有酒店工作经验者优先。 5、散客营销主管：女，身高160cm以上，中专以上学历，具有2年以上相关工作经验，具有娴熟的对客技巧及亲和力，良好的沟通能力，服务意识强、责任心强。有酒店相关工作经验者优先。 6、酒店VI员：熟悉掌握美工软件，有一定创新能力，有丰富的酒店工作经验。 7、预订员： 女，身高160㎝以上，中专以上学历，形象好气质佳，声音甜美，具有良好的书面及语言表达能力，熟练操作电脑，有酒店相关工作经验者优先。 [前厅部] 1、大堂副理：28岁以下，大专以上学历，二年以上星级酒店相关岗位工作经验，有一定的酒店英语口语能力，具有一定的酒店管理知识，熟悉酒店质检程序；具有良好的沟通协调能力及应变能力，熟练掌握本岗位工作技巧，熟练操作电脑。 2、前厅主管：23—35岁，中专以上相关学历，形象好，有较强的工作责任心，有一定的酒店英语口语能力，2年以上星级酒店相关工作经验，熟悉酒店前厅工作的各个环节和流程，能高标准操作前厅部的各项业务，具有较强的领导与协调能力，能独立处理酒店夜间各项事务，熟悉电脑办公自动化及酒店管理软件操作系统。 3、前台接待员：25岁以下,女，身高162以上，男，身高175以上，高中以上学历,形象好气质佳,有一定的酒店英语口语能力，有酒店相关工作经验者优先；具有酒店管理的基本知识，掌握顾客心理学；熟练操作电脑，有良好的灵活应变能力与沟通协调能力。 4、礼宾员：25岁以下,男,身高1.75米以上,中专以上学历；形象好气质佳，具备娴熟的对客服务技巧，掌握礼宾工作的基本流程；具有一定的观察、分析和解决问题的能力，同时具有良好的沟通和协调能力。 5、总机话务员：女，25岁以下,高中以上学历,有酒店相关工作经验者优先；普通话标准,声音甜美,掌握基本酒店英语会话，熟练掌握本岗位工作技巧。 6、商务中心文员：25岁以下，中专以上学历，星级酒店工作经验。熟练操作电脑以及办公设备，熟练操作office办公软件。 [客房部] 1.客房主管：.35岁以下，大专以上学历，二年以上星级酒店同岗位工作经验,熟练操作电脑；具有一定的酒店客房管理知识,有一定的楼层管理经验，掌握一定的楼层专业技能和布草、棉制品的鉴别能力及成本控制能力，客房设备设施的基本保养的相关工作经验；较强的沟通与协调能力,责任心强。 3、客房部长：32岁以下，中专以上学历，星级酒店同岗位两年以上工作经验。 4、PA主管：35岁以下，星级酒店同岗位两年以上工作经验，熟悉酒店PA部的专业知识和运作，良好的沟通协调能力。 5、PA领班：35岁以下，高中以上学历，星级酒店工作经验。 6、PA：45岁以下，初中以上学历，星级