机运区党支部200年上半年工作简结暨2010年下半年工作安排.docVIP

机运区党支部 2010年上半年工作简结暨2010年下半年工作安排 2010年上半年工作简结 2010年上半年是一个不寻常的阶段，机运区党支部在矿党委的正确领导下，党支部积极发挥战斗堡垒作用，党员充分发挥先锋模范作用，积极组织号召全体党员、领导班子成员及职工群众齐心协力、艰苦奋战，较好的完成了本区生产任务和上级交办的各项任务。 一、强化政治学习，提高政治素质 今年上半年着重点学习了党章、党史、科学发展观；中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；冀中能源董事长王社平在集团一届二次职代会上的报告；井矿集团董事长李明朝、井矿集团党委书记王拉明两位领导在井矿集团一届二次职代会上的工作报告和重要讲话；井矿集团党委《关于构建“11535”党建工程的实施方案》；佳新能源公司《关于推进学习型党组织建设的实施意见》；《关于在公司基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等内容，进一步提高了领导班子和党员、入党积极分子思想认识和学习政治理论的积极性，明确了工作目标和方向，为搞好各项工作奠定了良好的思想基础。同时，强化了勤政廉政建设。加强了对党员干部和领导班子成员的廉洁自律教育，不断警示大家洁身自爱、廉洁自律，转变工作作风，以良好的个人政治魅力和人格，赢得大家的尊重与支持，杜绝了违法乱纪的案件发生。 二、坚持正确引导、把握正确方向 一是坚持了党的路线、方针、政策；法律法规；公司党政工及本单位条例条规的学习与贯彻。二是坚持了因势利导。针对与汾西瑞泰集团重组，出现的新情况、新问题，教育职工正确对待，这是形势发展的需要，是企业利益的需要，引导职工安心工作，共谋大业赢得更多实惠；针对矿井着火、封井、职工放假的现实教育引导职工不灰心、不气馁，要看到企业的未来与光明，与企业同甘共苦、共生存，增强企业主人翁意识；“五、一”矿井启封后，教育引导职工要勇于吃苦、敢打硬仗、克服种种困难与不利因素，完成公司领导交给的排水、所淹设备、物资的回收与恢复供电、供风、排水、运输工作，为企业恢复正常生产夯实基础；在“七、一”到来前夕，组织党员和干部学习了《党章》、党史、党的丰功伟绩、重温了入党誓词、精心备案上了党课，使党员和干部对党有了更深的认识，思想政治觉悟得到更大提高；针对矿井启封后所面临的排水与设备、物资回收繁重任务，教育号召职工积极投身到区里劳动竞赛中，为企业尽快恢复生产作出贡献；针对职工习惯性“三违”教育职工珍爱生命，杜绝“三违”增强安全意识，搞好自主保安；多方位的宣教，使职工整体综合素质有了明显提高，为各项任务的完成奠定了思想基础。 三、强化安全教育 增强安全意识 为提高职工互保和自保意识，进行了系列工作。一是强化安全宣教。利用班前会、职工会、谈心家访等形式进行宣教。通过学习安全条例、安全法规、事故案例剖析，对“三违”者罚教结合，谈心家访，逐步提高了职工自主保安意奠定了思想基础。二是完善管理制度。制定了《严重“三违”必访管理办法》、《“三违”人员过“五关”管理办法》、《安全群监员岗位责任落实管理办法》等制度，使安全管理达到了制度化、规范化、奠定了制度保障。三是加强技术培训。指定五人分专题对各工段职工进行培训，并保证了职工参加矿上组织的岗位培训，使职工岗位技术不断得到提高，奠定了技术保证。四是网络管理。职工个人签订了《安全承诺书》，《安全保证书》，职工间签订了《师徒安全合同》，《联挂互保合同》利弊共担，相互牵连，奠定了群体网络。五是开展安全竞赛。在元月、五月和六月开展了“安全生产无事故”竞赛活动，制订了竞赛细则及奖罚办法，奠定了激励效能。杜绝了轻伤以上人身事故，杜绝了火灾事故，实现了安全生产。 四、关爱职工群体、营造和谐氛围 一是维护职工利益。坚持了凡重大决策出台领导班子成员具体讨论并经不同层次职工代表进行讨论，对区管理人员对职工的经济处罚，实行月度会审，不合理的坚决予以纠正；营造了民主氛围。二是关爱职工生活。机运区多数职工源于本地，文化娱乐原本单调，外围职工远离妻儿住宿舍，少有乐趣。为丰富职工业余文化生活，一方面积极组织职工参加了矿组织的文体活动，另一方面购置了扑克牌、象棋、羽毛球供职工娱乐，本单位还组织了扑克牌升级选拔赛，象棋对垒赛、羽毛球比赛，陶怡了职工情操。三是为职工办实事。春节前夕，对5名特困职工、10名贫困职工进行了家访与慰问，并送上了慰问品和慰问金；我们通过家访、联系困难户、结对子、送温暖，为职工办实事、排忧解难共计32件，得知哪位职工暂遇生活困难，管理干部均要掏包帮助其渡过难关。进一步密切了党群关系和干群关系，增强了党支部和党员干部的凝聚力、号召力。为职工办实事，赢得了职工的称赞，体现了组织的关系和爱护，也营造了良好的和谐环境，稳定了职工队伍，使职工以更加饱满的激情，投入到工作中，促进了机运区三个文明的协调发展。 五、抓好班