建筑工程公司职说明.docVIP

xx建设工程集团公司 职　务　说　明 CNJS/BG007－01 　 № 001-03/03 　 部门： 职位：总经理 直接上级： 下属：副总、管理者代表、部门负责人 入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）： 大专以上学历，具有一定的社交和管理能力，具有五年以上从事建筑行业工作经验，工程师以上职称，熟悉本公司质量管理体系。 主要职责和权限： 全面贯彻执行《中华人民共和国建筑法》以及国家其它有关建筑工程质量的法律、法规，坚持“创优增效、务实求新、与时俱进”的质量方针，使公司质量管理工作在达到国家有关条例要求的基础上，逐步达到国际标准的要求； 主持制定、批准、发布并组织实施公司质量方针、质量目标、质量手册； 组织制定公司副总经理、各部门负责人的职务说明、实施奖罚 对公司QMS的有效运行和工程质量全面负责，任命管理者代表，主持管理评审 负责公司资源配置，批准员工培训的计划 批准成立项目经理部，任命项目经理 协调和领导各部门工作 生效日期：2003-03-20 编制： 批准： xx建设工程集团公司 职　务　说　明 CNJS/BG007－01 № 002-03/03 部门： 职位：管理代表 直接上级：总经理 下属： 入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）： 大专以上学历，熟悉ISO9000标准及公司质量体系文件，具有内审员资格，从事建筑五年以上工作经验，助理工程师以上职称 主要职责和权限： 负责组织实施公司质量管理体系的建立、实施、保持的改进 负责向总经汇报QMS业绩和任何改进的需求 通过贯彻实施质量管理体系 ，增强公司员工的质量意识 负责组织实施内部质量管理体系审核，协助总经理做好管理评审 协调处QMS正常运行有关问题，使之持续有效运行并不断完善 就质量管理体系有关事宜同外部的有关方面联络 生效日期：2003-03-20 编制： 批准： xx建设工程集团公司 职　务　说　明 CNJS/BG007－01 № 003-03/03 部门： 职位：副总经理 直接上级：总经理 下属：分管部门负责人 入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）： 大专以上学历或从事相关专业八年以上工作经验，熟悉公司质量管量体系，工程师以上职称 主要职责和权限： 全面负责分管部门的管理工作，负责组织分管部门的各项工作的开展 负责处理本部门的一切事宜 生效日期：2003-03-20 编制： 批准： xx建设工程集团公司 职　务　说　明 CNJS/BG007－01 № 004-03/03 部门：经营部 职位：经营负责人 直接上级：总经理 下属：经营技术员 入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）： 中专以上学历，具有一定的社会和经营管理能力，从事相关专业3年以上，具备建筑专业学历 主要职责和权限： 负责组织市场调查和预测，收集招标信息，并组织人员进行综合分析 负责组织人员制定投标策略、编写招投标文件、参加投标 负责组织合同评审，合同签订和履行工作以及编制施工组织设计 负责及时反馈顾客信息和处理合同纠纷 协助总经理制订企业经营目标并组织落实 生效日期：2003-03-20 编制： 批准： xx建设工程集团公司 职　务　说　明 CNJS/BG007－01 № 005-03/03 部门：经营部 职位：经营技术员 直接上级：经营负责人 下属： 入职要求（包括学历、技能、培训及工作经历等）： 高中以上学历，具有一定的社交或经营管理能力，从事相关专二年以上 主要职责和权限： 负责市场调查和预测，收集招标信息，参加工程招投标活动 负责编写施工组织设计 负责工程办理相关手续的组织、协调工作 负责经营日常工作 生效日期：2003-03-20 编制： 批准： xx建设工程集团公司 职　务　说　明 CNJS/BG007－01 № 006-03/03 部门：经营部 职位：预算负责人 直接上级：总经理 下属：预算员 入职要求（包括学历、技能、培训及工