毕业论文设计—神华煤矿本质安全管理体系考核评分标准.docVIP

关于学习贯彻《神华集团本质安全管理体系 考核评分标准（修订稿）》的紧急通知 矿属各有关单位： 按神宁集团公司2009年1月31日本质安全管理体系建设推进会议精神，神宁集团公司自2009年元月起，把安全质量标准化、安全质量量化考核（安全结构工资）统一纳入到本质安全管理体系考核，其考核依据为《神华集团本质安全管理体系考核评分标准（修订稿）》（以下简称“神华标准”）。神宁集团公司正在制定考核实施办法，自2009年元月起施行。 为正确指导我矿本质安全管理体系建设稳步推进，现把神宁集团会议精神及要求通知如下，望各单位、科室迅速组织学习贯彻，并制定本单位本专业考核实施办法。 从2008年10月开始，“神华标准”讨论修订，矿已把讨论稿、修订稿发布在白芨沟煤矿电子矿务-安全生产-本质安全管理栏目，并三番五次下通知要求全矿学习贯彻。为便于全矿员工学习和实施，现将神华标准（修订稿）按专业分解到各科室及基层单位。矿各分管领导按业务分工迅速成立工作小组，负责组织各专业的学习贯彻及实施。各专业、各基层单位将学习贯彻情况及考核实施办法经分管矿领导签字一周内报安监科。各专业、各基层单位在2月10日前按“神华标准”分解指标进行完善，安监科2月11-15日进行检查，作为2月分的考核依据。矿自2009年2月份起对全矿各专业、各基层单位按“神华标准”进行检查考核。 1. 《神华集团本质安全管理体系考核评分标准》的内容： “神华标准”共分为5大部分（二级指标），28个系统（三级指标），207个元素（四级指标），962个五级考核指标。 附：五大部分（二级指标）设计分值统计表 序号 系统编号 系统名称 设计分值 1 1 风险预控管理(12个元素) 12.00 2 2 组织保障管理(12个元素) 8.00 3 3 人员不安全行为控制管理(9个元素) 10.00 4 4 生产系统安全要素管理(144个元素) 60.00 5 5 辅助管理(30个元素) 10.00 合计 100．00 附：28个系统（三级指标）设计分值统计表 序号 系统编号 系统名称 设计分值 1 1.1 风险管理(12个元素) 12.00 2 2.1 组织机构(1个元素) 1.60 3 2.2 本质安全管理规章制度(3个元素) 2.40 4 2.3 文件、记录管理(3个元素) 1.20 5 2.4 企业本质安全文化管理(4个元素) 1.60 6 2.5 本质安全管理建设监督(1个元素) 1.20 7 3.1 人员不安全行为控制管理(9个元素) 10.00 8 4.1 采掘管理(16个元素) 7.20 9 4.2 地测管理(6个元素) 1.20 10 4.3 防治水管理(12个元素) 4.20 11 4.4 供电及电气管理(18个元素) 5.40 12 4.5 运输提升管理(13个元素) 3.00 13 4.6 爆破管理(12个元素) 3.60 14 4.7 压气及输送管理(5个元素) 1.80 15 4.8 压力容器、手工工具、计量器具、登高及起重作业管理（5个元素） 2.40 16 4.9 通风管理(9个元素) 7.20 17 4.10 监测监控管理(4个元素) 4.20 18 4.11 防灭火管理(8个元素) 3.60 19 4.12 防尘管理(8个元素) 3.60 20 4.13 防突管理(6个元素) 3.00 21 4.14 瓦斯监测管理(13个元素) 5.40 22 4.15 瓦斯抽放管理(9个元素) 4.20 23 5.1 煤矿准入管理(3个元素) 1.60 24 5.2 承包商管理(2个元素) 1.20 25 5.3 消防管理(3个元素) 1.00 26 5.4 应急与事故管理(6个元素) 2.10 27 5.5 职业健康管理(7个元素) 2.10 28 5.6 井下、井上环境保护管理(9个元素) 2.00 合计 100．00 2.神宁集团公司对井工矿的检查考核： 按本质安全管理体系和安全结构工资分两部分考核。其中本质安全管理体系按“神华标准”5大项全面考核，满分100分，由集团公司安监局每季度检查考核一次。安全结构工资按“神华标准”第4大项“生产系统安全要素管理(144个元素)”考核，满分60分，由驻矿安监处每月检查考核一次。 3. 评分方法： 考核评价时直接对照五级指标进行检查，根据五级指标检查结果计算四级指标得分，四级指标得分之和为最终结果。具体打分方法为： 3.1 若四级指标下包含1－2个五级指标，任何一个五级指标不满足时，该四级指标得0分；五级指标全部满足时，四级指标得设计分值。 3.2若四级