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西安电子科技大学 毕业论文· 毕业课题：人事档案管理系统 专 业：计算机 设计人：宋文俊 指导老师：朱接文 评审人： 日期：2009年5月 目录 第一章 引言 1.1题目背景.............................................3 1.2项目内容.............................................3 1.3开发的目的...........................................3 1.4系统设计目标.........................................3 第二章 方案论证 2.1人事档案管理系统管理解决方案 .........................4 2.2总体设计思想 .........................................4 2.3系统设计工具.........................................15 第三章 系统需求分析4.1 编写目的............................................16 4.2 项目背景.............................................17 4.3 现行系统存在的主要问题..............................18 4.4 解决方案.............................................19 4.5 具体需求.............................................20 4.6 软件属性要求.........................................22 第四章 系统概要设计 5.1 系统功能分析........................................235.2 系统数据库结构设计..................................245.3 系统功能模块设计....................................25 第五章 系统详细设计 6.1 人机界面设计与代码..................................27 6.1.1登录面.............................................27 6.1.2 主窗体............................................28 6.1.3子窗体.............................................28 6.2 打包,发布............................................28 第六章 相关技术与问题的解答 7.1相关技术.............................................28 第七章　结束语 致谢..........................................40 第八章 参考文献 .............................................38 第一章 引言 1.1 题目背景 计算机信息管理是现代企业高效率、快节奏生产的重要组成部分，传统的人事档案管理往往采用手工管理,存在工作效率低、重复劳动多、管理人员劳动强度大等弊病,不能够为企业决策提供及时准确的信息，而采用先进的管理方法引进计算机信息技术，将计算机管理完整的对人事档案进行管理，则可以提高工作效率，进一步简化和规范办事程序，提高生产的质量，为企业带来更多的效益,这已经是各个企业的必经之路。本系统就是针对这种情况，参考同类系统开发的，具有灵活性强，覆盖方面广等特点. 1.2 项目内容 根据本次毕业设计的要求及任务，我们做了详尽的需求分析，确定了项目的具体内容，人力资源管理包含几大方面：用户管理、档案管理、工资管理、部门管理、员工管理等，由于时间有限，系统本身又很庞大，所以只能把某个部分做精细一些，但宗旨是本系统能为企业管理决策者提供及时准确的信息。 1.3 开发目的 为了开发出适用于中小型企业的通用人事管理软件。对于已备电脑等硬件设备而无人事管理软件的企业更能带来更高的收益。此人事管理软件主要应