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2013年重庆市市事业单位招聘工作人员考试科目大纲,重庆市公需科目,重庆市公需科目考试,重庆市公需科目考试网,重庆市2016年公需科目,重庆市公需科目培训网,重庆市科目四网上预约,重庆市科目三考试预约,重庆市科目二考试预约,重庆市科目二盘龙考场
2013年重庆市市属事业单位招聘工作人员考试科目大纲
重庆人事考试中心 kaoshi.cqpa.gov.cn 2013-3-6 10:20:00
《综合基础知识》和《管理基础知识》
考试大纲(试行)
一、试卷内容及结构
㈠《综合基础知识》
主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。
㈡《管理基础知识》
主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。
二、考试的大体范围和内容
(一)《综合基础知识》
1、政治 新增中国共产党第十八次全国代表大会报告、决议内容
1 马克思主义基本原理
马克思主义哲学;马克思主义政治经济学;科学社会主义理论与实践。
2 中国共产党历史和党的建设理论
中国共产党的历史;中国共产党的建设理论。
3 毛泽东思想
毛泽东思想的形成和发展;毛泽东思想的科学体系;毛泽东思想的历史地位和指导意义。
4 中国特色社会主义理论体系
中国特色社会主义理论体系的形成和特色;邓小平理论;“三个代表”重要思想;科学发展观。
5 时事政治
2、法律
1 法理学
法的一般原理;法治理论;法的运行;法律责任与法律制裁。
2 宪法学
宪法的基本理论;公民的基本权利和义务;我国的国体、政体和结构形式;我国的国家机构。
3 主要实体法
刑法;行政法;民法;经济法;商法。
4 主要程序法
刑事诉讼法;行政诉讼法;民事诉讼法。
3、经济
1 市场经济基本原理和社会主义市场经济的建立
市场和市场经济;市场经济的基本规律和运行机制;社会主义市场经济的建立及其特征
(2)社会主义市场经济的市场主体和市场体系
市场主体与现代企业制度;社会主义市场体系;市场秩序和市场规则。
(3)社会主义市场经济的政府宏观调控
宏观经济运行与政府的经济职能;政府宏观调控;宏观调控政策和宏观调控体系。
4 社会主义市场经济的收入分配制度和社会保障制度
国民收入分配;个人收入分配制度;社会保障制度。
(5)社会主义市场经济的对外经济关系
社会主义市场经济国家发展对外经济关系的必要性和基本形式;我国对外开放的格局。
(6)中国国情与重庆市情
中国的国情国力;重庆市情。
7 主要国际经济关系与国际经济发展趋势
国际贸易关系;国际货币关系;国际投资关系;国际经济组织;国际经济发展趋势。
4、道德
(1)道德与公民道德
道德概述、公民道德建设概述
(2)职业道德
职业道德的特点、作用及社会主义职业道德规范的主要内容
5、公文写作(公文写作部分的相关知识以《党政机关公文处理工作条例》(中办发[2012]14号)和《党政机关公文格式》(GB/T 9704-2012)为标准。)
1 公文知识与公文规范
公文基础知识;公文规范。
2 常用公文写作
决定;意见;通知;通报;通告;报告;请示;批复;函;纪要。
3 事务文书写作
会议记录;简报;计划;总结;述职报告;调查报告;规章制度;贺词;感谢信;慰问信。
(二)《管理基础知识》
1、管理概述
1 管理的概念与特性
管理的概念;管理的特性。
2 管理的职能和类型
管理的职能;管理职能的发展;管理的类型。
3 管理者的职责与技能
管理者和管理者的类型;管理者应具备的技能。
4 管理环境
环境对组织的影响;组织的一般环境;环境变动与管理模式选择。
5 管理理论的发展
国内外早期的管理思想;古典管理理论;人际关系理论和社会系统理论;现代管理理论丛林;当代管理理论的发展。
2、决策
1 决策概述
决策的含义和特征;决策的分类与原则;决策的基本过程;决策的主要方法。
2 预测与决策
预测的含义;预测的程序;预测的主要方法。
3 决策与心理
决策中的常见心理效应;决策中的心理压力。
4 群体决策
群体决策的含义及其利弊;参与决策的流程及其利弊;群体决策的基本择案规则。
5 计划的编制
计划与决策;计划的类型与作用;计划的编制;滚动计划法。
3、组织
1 组织概述
组织的概念与特征;组织的类型;组织的功能。
2 组织设计
组织设计的原则;组织设计的内容。
3 人员配备
人员配备的概念与原则;组织人员的选聘;组织人员的考评;组织人员的培训。
4 组织结构
组织结构的基本类型;组织结构的发展趋势。
5 组织文化
组织文化的含义与特征;组织文化的功能与内容。
6 组织的变革与创新
组织的变革;组织创新的路径。
4、领导
1 领导与领导者
领导的含义;领导的构成要素;领导艺术与权术的区别;权力的构成领导者素质。
2 人性假设和领导理论
人性假设理论;领导行为和领导风格理论;领导权变理论。
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