2014年甘肃选调招聘考试练习题168_甘肃中公教育.docVIP

　1.第一次刺激能缓解第二次的小刺激，这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强烈的刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。 　　根据上述定义，下列能用贝勃规律进行解释的是( )。 　　A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗 　　B.得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了 　　C.甲公司向乙公司出售整套设备，开始时报价很优惠，谈判即将结束时，却提出加收安装服务费，乙公司认为不可以接受 　　D.小李刚开始工作时兢兢业业，熟悉环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业 　　【答案】B。解析：根据贝勃规律的定义，A项中只有一次刺激，不符合定义;B项符合定义;C项乙公司对甲公司后来提出安装服务费的要求感到不可接受，不符合定义中的“之后施与的刺激变得微不足道”;D项周围人对小李两种不同的工作态度的感受都是敬业，并没有体现“第一次刺激能缓解第二次的小刺激”。故答案选B。 　　2.外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。 　　根据上述定义，下列不属于外包的是( )。 　　A.某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师，它请国内一家人力资源公司帮助招聘 　　B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本，它请一家中国的公司来完成 　　C.某公司承建中东某个国家的钢厂，工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担 　　D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼，该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作 　　【答案】D。定义的主体是企业，选项D的主体是学校，不符合。 　　3.前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与同时期美国的战机相比都要落后得多，但因设计者考虑了整体性能，对各零部件进行了更为协调的设计，使该机在升降、速度、应急反应等方面达到当时世界一流水平。这一因组合协调而产生的令人意想不到的结果，被后人称为“米格-25效应”。 　　根据上述定义，下列属于米格-25效应的是( )。 　　A.一家礼品店礼品样式齐全、定价也不高，因此生意非常不错 　　B.小方学习服装设计后，着装时从丝巾到鞋都搭配得当，给人以美感 　　C.机关举行乒乓球混双比赛，某处的两人配合默契，以绝对优势战胜了男女单打冠军的组合 　　D.某电脑公司开发了一款笔记本电脑，虽然内部配置不高但外观小巧精美，上市后销售情况很好 　　【答案】C。解析：“米格-25效应”的定义要点是“组合协调而产生的令人意想不到的结果”。A、B、D三项都是意料之中的事，不符合定义;C项某处的两人其个人实力都低于男女单打冠军，但由于配合默契，战胜了男女单打冠军，符合定义，故答案选C。 　　4.自我防御性归因是指通过强调自己对积极的、合乎期望的好结果的作用，缩小对消极的、不合乎期望的坏结果的责任来保护自尊。 　　根据上述定义，下列属于自我防御性归因的是( )。 　　A.很多家长认为，孩子能否具有创造力关键在于学校的教育理念是否先进 　　B.某公司管理者在总结企业成功经验时说，一个成功的企业离不开优秀的员工和先进的管理方法 　　C.某国GDP水平屡创新低，该国领导人表示，这是受到世界经济持续低迷的影响 　　D.某企业因经营不善而面临破产，该企业领导承认企业领导班子在经营决策上存在失误 　　【答案】C。解析：自我防御性归因的定义要点是：强调自己对好结果的作用，缩小对坏结果的责任。A项并未提及家长自己的作用，B项肯定了其他人的作用，D项承认自己对面临破产的责任，都不符合定义;C项该国领导人将GDP水平低的原因归结为世界经济低迷的影响，缩小了自己的责任，符合定义，故答案选C。 　　5.价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在同一时间向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。 　　根据上述定义，下列属于价格歧视的是( )。 　　A.经销商将过季商品打五折出售 　　B.电信运营商对网内和网外通话实行区别定价 　　C.北京某电影院对其会员实行票价八折的优惠 　　D.香港四星级酒店的价格高于内地很多四星级酒店 　　【答案】C。解析：价格歧视的定义要点是：①同一时间;②相同等级、相同质量的商品或服务时;③对不同的接受者实行不同的销售价格或收费标准。A项打折商品已经过季，不符合①;B项不符合②;D项两地四星级酒店的标准可能不同，不符合②;C项符合定义，故答案选C。 　　6.企业战略联盟是两个或两个以上的经济实体(一般指企业，如果企业间的某些部门达成联盟关系，也