软件工程实验报---模版.doc

软件工程实验报告 题 目： （黑体、三号） 专业：计算机 班级：姓名： 学号： 指导教师： 成绩： 完成日期： 20 年 月 日 引 言 1 1 基础知识 2 1.1 C#语言 2 1.2 SQL语言介绍 2 1.3 SQL Server 2005介绍 3 1.4 Visual Studio 2005介绍 3 2 系统分析 5 2.1 开发背景及意义 5 2.2 可行性研究 5 2.3 功能需求 6 2.3.1 用例分析 6 2.3.2 概念类描述 9 2.3.3 行为描述 10 2.4 环境需求 11 3 系统设计 12 3.1 系统结构设计 12 3.1.1 软件设计的原则 12 3.1.2 系统层次结构 12 3.2 设计阶段类图 13 3.3 数据库设计 15 3.3.1 数据库概念设计 15 3.3.2 数据库逻辑设计 15 3.4 人机界面设计 16 3.5 系统详细设计 17 3.5.1 信息浏览模块PAD图 18 3.5.2 工资设置PAD图 18 4 系统实现 20 4.1 用户登录 20 4.2 信息管理模块 20 4.3 工资管理模块 21 4.4 其他管理模块 21 4.5 系统设置模块 22 4.6 用户设置模块 22 5 软件测试 23 5.1 软件测试的基础 23 5.1.1 软件测试的原则 23 5.1.2 基本测试方法 23 5.2 测试用例设计 23 5.2.1 登录模块等价类测试用例设计 23 5.2.2 信息浏览用例设计 23 结 论 24 参考文献 25 引 言 随着信息科技和人文科技的飞跃发展，当今社会步入数字化的时代。改开放以后各类企业如雨后春笋般层出不穷，随着企业规模的不断的扩大，企业对人事的管理就越发的困难。人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统的人工方式，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低保密性差另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找，更新和维护都带来了不的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已成为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥越来越重要的作用。在信息时代，我们需要一个具有时代特点而且更人性化、智能化、合理化的人事管理系统。作为计算机应用的一部分，使用对人事进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速，查找方便，可靠性高，存储量大，保密性好，寿命长，成本低等。这些优点能够极大地提高企业人事管理系统效率，也是企业的科学化，正规化管理，与世界接轨的重要条件。 人事管理系统使用了全新人事管理理念，从系统人性化的角度出发，化繁为简，在能满足用户的使用的前提下，使操作的步骤更为简单，使用户容易进行操作！ 1.1 C#语言 C#是微软公司在2000年7月发布的一种全新且简单、安全、面向对象的程序设计语言，是专门为.NET的应用而开发的语言。C#是一种安全的、稳定的、简单的、优雅的，由C和C++衍生出来的面向对象的编程语言。它在继承C和C++强大功能的同时去掉了一些它们的复杂特性（例如没有宏和模版，不允许多重继承）。C#综合了VB简单的可视化操作和C++的高运行效率，以其强大的操作能力、优雅的语法风格、创新的语言特性和便捷的面向组件编程的支持成为.NET开发的首选语言。并且C#成为ECMA与ISO标准规范。C#看似基于C++写成，但又融入其它语言如Pascal、Java、VB等。它吸收了C++、Visual Basic、Delphi、Java等语言的优点，体现了当今最新的程序设计技术的功能和精华。C#继承了C语言的语法风格，同时又继承了C++的面向对象特性不同的是，C#的对象模型已经面向Internet进行了重新设计，使用的是.NET框架的类库C#不再提供对指针类型的支持，使得程序不能随便访问内存地址空间，从而更加健壮C#不再支持多重继承，避免了以往类层次结构中由于多重继承带来的可怕后果。.NET框架为C#提供了一个强大的、易用的、逻辑结构一致的程序设计环境。同时，公共语言运行时（Common Language Runtime）为C#程序语言提供了一个托管的运行时环境，使程序比以往更加稳定、安全。 SQL(Structured Query Language)结构化查询语言，是一种数据库查询和程序设计语言，用于存取