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94年全國衛生保健績優志工團隊選拔評選項目及細目
田尾鄉保健志工團隊服務計畫書
一、組織功能
一 招募志工計畫（含志工需求評估及工作設計等）
1.依據:志願服務服法及社會服務政策綱領辦法。
2.召募對象：凡願運用餘暇參與志願服務之社會大眾，，。。。：。：、。：。。。：，。：。：。
四 志工考評及獎懲
考評方式1.根據志工出勤率（含研修），值勤之簽到、簽退時間及值勤時表現、反映等，做為考評、異動及獎懲之依據。2.每月由本彙整志工值勤簽到表，並加以統計。3.特殊貢獻事蹟之志工，由本考評小組審議之。4.服勤期間之特殊表現，由本考評小組審議之。5.考評會議於每年年終召開；表現良好者，除適時予以鼓勵外，將配合於年終檢討或相關聯誼活動時，辦理表揚事宜。6.「志願服務紀錄冊」之服務時數及研修學習之登錄事宜0小時並接受彰化縣衛生局舉辦特殊訓練1次，全年無故無法達成，本所採不主動通知。
五 團隊之組織運作
1.每季定期召開志工聯繫會議1次，若遇特殊活動及大型活動會是需要加開聯繫會議及訓練，如：100年百年全運在彰化及燈會活動、101和103年致胖環境改善大型記者會及每年整合式篩檢會增加志工禮儀訓練及特殊訓練。
2.志工團隊設置隊長一位、副隊長一位，每兩年輪替一次。將志工以地段方式有系統分組，每組5至6位志工每組設置小組長一位，小組長每年輪任一次。 附件
六 財務及文書管理
1.每年製作一本志工時數簽到退本，讓志工值勤時做簽到退及時數登記，每月定期至資訊系統做登入。
2.志工聯繫需用的經費是由衛生局每年提供，經費運用由承辦人統籌處理，其餘經費志工團隊協助衛生所參加全國及各縣市比賽得的到優渥獎金由承辦人及志工副隊長管理多運用在每年旅遊及春酒、尾牙聯誼會及製作志工制服
七 互動倫理
多數志工自加入本團隊後均能持續且積極參與服務工作，熱情不減，由此可見志工對於該身份具有強烈的認同感與持續性並引以為傲。
三 訓練具體績效（請以全體志工參與各項訓練之比例及平均訓練時數）
年度 志工人數 訓練時數 平均訓練時數 99 44 314 7 100 42 304 7 101 46 148 4 102 43 176 4 103 49 228 6
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