CNCCC中国化工设总公司.docVIP

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CNCCC中国化工设总公司,中国化工农化总公司,中国石油化工总公司,中国化工建设总公司,中国化工新材料总公司,中国化工油气总公司,中国化工供销总公司,中国化工集团总公司,中国化工总公司,中国昊华化工总公司

中国化工建设总公司企业简介 1 公司概况 2 一、基本情况 2 二、企业文化 2 (一)化建精神 2 (二)化建目标 3 (四)文化载体 4 经营范围 5 一、产业与投资 5 二、产品进出口 5 三、技术设备出口 5 四、技术设备引进 5 五、海内外工程 6 科研开发 6 分支机构 6 一、中国化工建设总公司国内子公司 6 二、中化建国外子公司或分支机构 7 企业简介中国化工建设总公司(简称CNCCC)是隶属于中央直接管理的以贸易为龙头,集产业、科研设计开发、仓储、服务于一身的外向型企业集团,是中国化工行业对外贸易和国际合作的机构。CNCCC一向以促进国内外化工行业的经济合作与技术交流为己任,并以优异的业绩晓谕国内外化工及贸易界,在中国500家最大的进出口企业中,多年位居前列;工程承包业务还多次跻身于全球最大的225家工程承包公司行列。 CNCCC总部设在北京,总部设有3个业务本部、14个业务部和8个职能部门。在国内主要港口和货源集散地设有子公司,在主要贸易往来国家和地区设立了分支机构或办事处。CNCCC积极致力于国内化工行业的技术提高、改造和设备更新。先后为国内引进大型化工、石油化工、轮胎等成套装置百余项,化工和其他产品的产品进、出口在国内同行中名列前茅,拥有非常丰富的客户资源和产品资源;下属的中化建国际招标公司,已成为国内最有影响和实力的国际招标公司之一,下属的中化建国际工程公司已向十几个国家和地区出口了化肥、农药、涂料、烧碱、轮胎、医药、精细化工、三聚氰胺等技术和设备50多套,并在10多个国家完成了60多项承包工程;CNCCC利用国家授予的国内外组展资格,积极组织、承办和参加各种展览会、交流会CNCCC还拥有天津化工研究设计院、常州涂料化工研究院和山东化工规划设计院等国家级的科研单位和设计单位,从事精细化工产品、涂料、颜料、无机盐、催化剂、水处理等的研发工作和石化、化工厂的设计、咨询、监理等工作,投资兴建的中阿化肥有限公司、华煜化工厂和韩华化工储运有限公司分别在国内外三元复合肥料、DSD酸的生产和液体化工品的储存方面占有重要的地位。如果说CNCCC在发展的道路上取得了阶段性的成功,那么是因为CNCCC始终坚持了对外“广交朋友、诚实守信、平等互利、共同发展”和对内“以人为本”的宗旨,一贯提倡“通达和谐、务实求新”的企业精神。我们愿在此基础上继续广交朋友,与各国各地区的新老朋友建立和发展各种形式的经济、技术合作关系。CNCCC)是隶属于中央企业工委管理的以化工为主业,集国际贸易、科研开发、生产、设计和承包工程、仓储及服务于一体的外向型集团公司。CNCCC正式成立于1982年,其前身为化学工业部外事局和成套设备进出口公司。设在中国北京的公司总部,有九个职能部门,负责全公司系统的管理工作CNCCC还拥有国家级的化工、涂料化工科研机构和经验丰富的设计院;拥有自己的出口产品生产基地和亚洲最大的复合化肥控股生产企业;拥有金融、仓储、租赁等多个领域的优良投资;在国内的重要港口和货源集散地设有贸易子公司,并在主要的贸易往来国家和地区设有分支机构发展战略以贸易为龙头,以实业为后盾,以科研为先导,走科、工、贸一体化多种经营的集团化道路。企业追求领先时代,挑战传统,创造辉煌。经营理念,谁都可以赢,在竞争与对抗中,只有合作才意味着双赢。 尊重文化资源是会枯竭的,唯有文化生生不息。 崇尚创新在知识经济的社会中,创新始终是企业生存与持续发展的根本动力。 以人为本卓越的人才是企业发展的主要牵引力,在企业发展的过程中,人力资本的增值要优先于财务资本的增值。 回馈社会从社会这片厚实的土地上汲取营养的我们,愿始终为产业报国、科教兴国做扎实而不懈的努力。 诚信至上诚信不仅是为人之本,更是企业生存的基础。 。员工信念:CNCCC每一成员矢志不渝的基本信念。与企业共同发展,我们会更理直气壮地热爱他们——我们的祖国、我们的人民、我们的事业和我们的生活。 企业精神: 以高效的人才、先进的技术、一流的资信开拓中国化工事业的辉煌未来。通过全体员工共同参与创造和培育化建品牌的活动,形成一种自我激励、自我约束机制与制度,建立一支高素质、高境界和高度团结的队伍。逐步实现以下目标: 信息网络化。对内实行计算机网络管理,对外实行网上贸易,加强信息的交流、分析研究和综合里利用,宣传企业形象。 办公无纸化。全员掌握计算机操作,运用电子手段从事业务和管理,提高工作效率。 组织学习化。组织成为开放系统,员工之间加强交流并主动从外界交流中获取新的知识与信息,不断提高素质,能够积极适应环境的变化。 运营制度化。使企业运营建立在制度化的基础上,不依靠领导的注意力变化而变化。 管理科学化。建立科学的管理机制、决策机制、动力机制、约束机制、调控机制和监督机制,强化内部管理。 观念现代化。适应市场

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