2013管理学专科论文基本要求.docVIP

管理学院2013届专科毕业论文要求 ?? ?? 一、专科毕业论文选题及内容要求： 1、论文题目必须与所学专业一致或相关；题目宜具体详细，不要太大；选题应避免纯理论研究； 2、论点明确，逻辑性强，文理通顺，层次分明，语言规范； 3、论文摘要300字左右，关键词3－5个； 4、参考文献必须在10篇以上； 5、字数5000字左右 6、严禁抄袭他人作品，若经查实将视该论文不合格； ? 二、格式要求 1. 题目和标题的字数控制在25个字以内，一般不超过20个字。 2. 题目和标题原则上不出现标点符号（禁止有逗号）。 3. 标题按文章层次依次划分为三级标题。 1 （一级） 1.1 （二级） 1.1.1 （三级） 禁止三个标题连续排列，而中间无任何文字内容。三级标题以下，若需要继续划分层次，可以有以下选择： 第一种情况：分成各自然段，用不超过25个字的一句话概括本段内容，并放在该自然段的开头。 第二种情况：根据文章需要在一个自然段内用“第一”、“第二”、“第三”；“首先”、“其次”、“再次”；“①”、“②”、“③”等进行细分。只能选择一种细分方式。 4. 参考文献的要求： 作者.（注意是小黑点）文章名. （是小黑点）期刊名称，出版年，卷号（期号） 5.摘要、正文、参考文献的具体格式见附件。 ? 三、论文打印、装订要求 用标准16K打印纸单面打印，然后填写好学校统一印制的论文封皮，左侧装订，上交一份给自己的论文指导老师；全部装订材料包括封面、摘要、正文、参考文献、指导教师评语。 ? 四、时间要求： （1）2012年12月27日前交初稿； （2）2013年元月4日前完成定稿，并交给指导老师评阅； 管理学院 2012-11-22 附件： 武汉纺织大学 管理学院 专科毕业论文格式模板 武汉纺织大学管理学院2013届毕业生 毕业论文（专科） 题 目：论企业领导如何管理团队 　　　　　　　 ────────────────────── 专 业：工商企业管理 　　　　　　　 ──────────── 班 级： 工管101 　　　　　　　 ──────────── 姓 名： 周丽萍 　　　　　　　 ──────────── 指导教师： 　　　　　　　　　 ─────────── 序 号： 注：序号――指班级点名册上的顺序号，非学号！ 摘 要 作为领导者，身处社会大环境中，如果忽视人脉关系的重要性，甚至把各种“关系”置之度外而只注意自身的完美，都可能为领导工作和事业发展带来巨大阻碍。领导工作，不光是靠一己的力量单大独斗就可以了，还必须综合各方面的力量配合，才有可能获得成功。因此作为领导者，必须经常思考这样的问题：我该怎么与人交往 ，并与其发展什么样的关系？如何进一步处理好、利用好这种关系？ 关键词 领导者 人际交往 团队 原因 目 录 第一章：续论…………………………………1 1：领导者人际关系法则……………………………………1 1．1：掌握人际关系的基本点 ……………………………………1 1．2：尊重他人，才能赢得合作……………………………………2 1．3：与下属保持等距离接触……………………………………2 第二章：团队的建设…………………………………3 2．1：领导应在团队发挥什么样作用……………………………………3 2．2：领导如何在团队发挥作用……………………………………4 . .. 参考文献 4 附 录 5 致 谢 6 续论 1：领导者人际关系法则 在人性中，有许多共同的品质和习惯性反应。比如，在生活中有很多相同的需要，用许多相同的方法表示友好、真诚、同情和理解。由于有这些共同点，我们完全可以通过一些可行的途径，来促使大多数人的合作。 1．1：掌握人际关系的基本点 人人都希望自己能有一个美好的人际关系世界，都希望拥能有多一些朋友，并与他们保持真挚的友谊。尽管每个人的交往动机不同，对朋友的要求与期望也不尽相同，但是，心理学家扔然从研究中得到出了赢得朋友、保持友谊、避免人际关系破裂的一般原则。这种原则都有维持人际关系稳定的最基本要求。 真诚 真诚是人际交往中最基本的要