陆良巴黎春天劳用工合同.docVIP

陆良巴黎春天 劳动用工合同 单位名称：陆良巴黎春天婚纱摄影名店 联系电话： 单位地址： 职工姓名： 联系电话： 家庭住址： 为明确用人单位（以下简称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 劳动合同期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在巴黎春天婚纱工作，经双方协商一致，可以变更工作岗位。 2、乙方的工作岗位，职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。 三、劳动报酬 1、甲方应按照国家有关规定，遵守按劳动分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元人民币/月+提成，其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不另行计发，甲方于当下月5日前支付清楚。 2、春节期间如需加班，按每天100元支付加班工资 四、劳动纪律和违约责任 1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制立劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方应严格遵守甲方的工作规范，操作规程，劳动安全卫生制度等各项规章制度，同时受护甲方财物，保护甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导，管理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可以对其进行批评教育，直至根据事态的严重性给予必要的纪律处分或解聘。 4、任何一方违反劳动合同约定，或损坏对方物品，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。 五、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期满时即终止执行。如工作需要，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更合同有关内容，签订变更协议。 甲方因经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其它安置的。 调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的 其它原因足以影响本合同全面继续履行的。 3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反甲方规章制度的。 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害或严重损害公司形象的。 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的，或是经甲方提出，拒不改正的。 以欺诈的手段签订劳动合同，致使劳动合同无效的。 被依法追究刑事责任的。 4、甲方具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 未及时支付劳动报酬的。 单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权利的 法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 六、双方协商补充条款 1、如乙方无违法、违规、损害公司利益和形象的行为，公司制定的《安全管理制度》造成的安全事故一律由乙方自行承担。 2、无论何时、何地、何种原因引起的任何方式的自残自杀及其后果与甲方一概无关，甲方不承担任何责任。 3、无论何时、保地、何种需要，由于乙方的不良嗜好、不良作风、不良态度引起的疾病和伤亡，甲方一概不担任何责任。 4、乙方因特殊情况辞职的，必须提前一个月写出书面辞职申请，经相关领导批准后，并交清所有财物方可辞职。 5、乙方不得将公司的相关商业机密外泄，否则造成的一切损失由乙方承担，情节严重者给予追究法律责任。 6、乙方生活费用和住宿费用从乙方第一个月工资中扣出 元，以后每个月扣出 元作为风险抵押金，扣满 元（大写： ）为止，工作期满一年则 元退还给乙方，不满一年自行离职的所交生活费用和住宿费用不予退还。 7、意外保险及工作服从乙方工资中扣出，工作期满一年，由甲方承担，不满一年乙方将自行承担。 七、其他事项 1、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可与甲方协议解决增加补充条约后相互遵守。 2、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。 3、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 附1：由乙方签名认可的《安全管理制度》 附2：《合同副本》 附3：《巴黎春天婚纱摄影员工基本情况登记表》 甲方签章： 乙方： 签订时间： 年 月 日 巴黎春天婚纱员工基本情况登记表 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 毕业院校 所学专业 微机水平 熟悉何种专业技术 本人保险交纳情况 从未交纳 本人自己交纳已交至 年 月 由原单位代扣 其它 身份证号码 进公司时间 家庭住址 联系电话 家庭主要成员 与本人关系 父： 母： 学习 工作 简历 本人确认以上所填各项内容真实，如内容失实，贵公司可与本人解除合同，若因此给贵公司造成损失，本人愿承担赔偿责任 。 本人签字确认： 合同副本