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企业集成创新的要素与评价方法研究 [摘 要] 当今，集成创新已成为企业保持核心竞争力、维持企业经济效益的源动力。通过对国内外有关集成创新的文献理论回顾，分别从集成创新的内涵、集成创新的构成要素两方面予以归纳整理，综合对相关文献进行简要评析。最后，文章对相关的集成创新的综合评价方法进行了介绍。 [关键词] 集成创新；内涵；要素；综合评价方法 [中图分类号] G303 [文献标识码] A 1 引言 随着经济全球化和知识经济的发展，创新已成为全球竞争的焦点和世纪的主旋律，对于不同的国家和民族，创新已成为其兴旺发达、繁荣富强的源泉和不竭动力；对于企业，良好的技术与创新管理已成为其增强国际竞争力、赢得市场竞争优势的重要基础和保障。在经济全球化和信息化过程中，中国的企业面临着前所未有的国内、国际竞争压力，迫切需要对知识、技术、组织以及战略进行有机集成。但是，就现状来看，我国的技术创新还处在一个粗放式的水平上，大量的研究资源分散在企业和科研单位，各自为政，低水平、重复性研究耗费了大量的人力、物力资源，而有限的科研成果难以转化为现实的生产力。 知识经济时代，产品的技术复杂程度日益加剧，单个企业不可能也不必要掌握新产品研发和开发所需要的全部技术；同时，由于产品生命周期的缩短以及市场不确定性的增加，简单的模仿、引进创新方式已经无法适应复杂的技术变化和市场要求，集成创新已成为企业的必然选择。 2 集成创新的内涵 集成创新思想源于熊彼特的创新理论，熊彼特认为创新就是“一种生产函数的转移，或是一种生产要素与生产条件的新组合”，同时他认为创新有以下5种形式：引进新产品、引入新技术、开辟新市场、控制原材料新的供应来源和实现工业的新组织。20世纪70年代，迪隆（Dillon）、多西（Dosi）及厄特贝克（Utterback）等人进一步研究了企业内的组织形式、决策行为、学习能力、营销战略以及与企业外部因素的相互作用对企业创新的影响，并认为上述各要素的协同作用是提高企业技术创新的关键所在。70年代，纳尔逊（Nelson）和温特（Winter）在生物进化理论的启示和借鉴下，在分析技术创新活动中知识演进和组织能力之间关系的基础上，提出了创新系统演进的观点，认为技术创新过程的集成促进了各种资源要素的优势互补。随着进化论和系统论的发展，集成的思想在科技创新领域得到了广泛的应用。1998年美国哈佛大学商学院Marcolansiti教授，在研究计算机企业的技术集成能力培养过程中，发现技术集成管理更加有能力应付不连续的技术创新，他认为“通过组织过程把好的资源、工具和解决问题的方法进行应用称为技术集成”。至此，集成的概念首次在企业创新领域被提出，企业集成创新思想在实践中的作用日益凸显。 我国学者从20世纪90年代开始专注于集成创新的有关研究，逐步形成了有关集成创新方面的研究成果。对于集成创新的概念界定，不同学者的叙述各有不同，但是本质意思却是相同的。鲁玉祥[1]（2007）认为所谓企业集成创新，就是创新主体采用系统工程的理论和方法，将创新要素（企业家、企业战略、技术、资源等）在企业内部和外部两个层面进行优化组合，相互之间以最合理的结构形式结合成有机体，并使有机体的整体功能发生质的跃变的过程。韩晓东[2]认为集成创新是将各种创新要素通过创造性的融合，使各项创新要素之间互相匹配，从而使创新系统的整体功能发生质的跃变，形成独特的创新能力和竞争优势。史宪睿[3]等认为企业集成创新是企业作为技术创新的主体，以培养企业核心能力、提高企业核心竞争力为导向，以市场价值的最终实现为目标，在企业内外环境的作用下，首先从企业战略决策层面实施集成，通过对企业内部和对企业外部组织的集成，实现技术创新资源要素层面的集成，迅速汇集企业内外的创新资源（如能力、资产、技术、知识等），将技术创新活动有关的各个环节和相关的要素以适宜的形式集成起来，形成一个创新系统，快速实现产品的开发和商业化的自主技术创新过程。曹洲涛[4]认为集成创新是企业利用各种信息技术、管理技术与工具等，对各个创新要素和创新内容进行选择、集成和优化，形成优势互补的有机整体的动态创新过程。 综上，集成创新是创新主体将创新要素（技术、战略、知识、组织等）优化、整合，相互之间以最合理的结构形式结合在一起，形成具有功能倍增性和适应进化性的有机整体。 3 集成创新的要素 企业集成创新系统是各集成层面的功能子系统组成的复杂大系统，体现的是集成借力、优势互补、相互融通的运作思想。各层面间在很大程度上是复杂的、非线性协同关联。这种关联机制构成了企业集成创新系统的结构，决定了企业集成创新系统的功能。 我国学者结合我国实际情况及企业发展的特点，对集成创新的构成要素进行了相应的完善与修正。陆晓春，李栋，孙昭[5]从技术集成、知识集成、组织集成、战略集成四个层面提出了