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关于现代会计管理体制新思路的研究 　　摘 要：经济的发展离不开企业的运转，而企业在发展的过程中，会计的管理体制是非常重要的。在我国的会计模式中，会计管理体制是非常重要的内容，同时也是经济管理的重要组成部分，不同的经济环境出现的会计管理体制也会不同。为了更好的适应经济的发展，一定要对会计的管理体制进行改革，对其中出现的问题进行分析和解决。会计管理模式的创新，不但可以使企业得到更好的发展，同时也会对经济的发展起到很大的推动作用。 　　关键词：会计管理体制；创新；经济发展 　　会计管理体制指的是在企业中会计机构的设置、会计人员的职责以及隶属关系，还有会计运行的机制。我国的会计管理体制一直都存在着很大的问题，就是会计人员既是会计管理体制的执行者，在企业中要做到维护企业的利益，同时又必须遵守国家的相关法律法规，对会计工作进行监督。在会计管理体制中，会计人员的身份是双重的，这样就使得会计人员的素质要非常强。在不同的经济环境下，就会出现不同的会计管理体制，为了更好的对会计管理体制进行选择，一定要对经济环境有充分的把握。在企业利益和国家利益相冲突的时候，会计人员一定会出现左右摇摆的情况，因此，会计人员的素质一定要提高，在利益相冲突的时候，会计人员一定要做到可以从大局出发。我国的经济体制经过了很大的改变才成为了现在的状态，在计划经济体制下，企业的发展是完全依附国家的，因此也就出现了利益主体比较单一的情况，这种情况下，会计人员的工作是很好进行的。但是，现在，我国实行的是市场经济体制，在这种情况下，企业的生存是完全依赖自己的，因此在利益出现矛盾的时候，会计人员为了企业的发展是会出现摇摆不定的情况的。经济体制在不断改革，在企业的发展中一直沿用传统的会计管理体制无法更好的进行企业的发展，而且传统的会计管理体制在很多的方面都表现出来了很大的弊端。主要是在会计管理上出现了管理失控的情况，而且会计的监督职能也被逐渐的弱化了，为了更好的促进企业的发展，一定要对会计管理体制进行改革，保证企业可以更好的发展。 　　1 我国会计管理体制的发展趋势 　　经济的不断发展才出现了会计，会计的发展是与科技的发展、经济的发展和文化的发展有很大关系的。我国经济的发展在未来会长期处在社会主义初级阶段，这也就会导致我国的生产力水平一直保持在多层次结构上。在经济改革不断推行的过程中，经济体制和企业的改革是有着很大的成绩的，但是会计的改革并不是与经济体制和企业改革同步的，这样也就导致会计出现了滞后性。会计改革的滞后性会使得经济改革、企业改革和企业的发展出现不相容的情况，这样就会限制企业的发展。会计在改革上出现的滞后性会使得会计准则和会计的制度无法适应经济的发展形势，使得会计不能更好的为企业的发展提供必要的信息。在出现这种情况后，会计活动出现了自己的市场，既会计服务市场，在这个市场中，会计机构和会计人员都是独立的，而且会计活动的这种发展趋势已经成为了社会发展的必然趋势。为了更好的适应社会主义市场经济的发展规律，为了更好的符合经济发展的要求，一定要对传统的会计管理体制进行改革，在进行改革的时候，一定要将市场需求作为改革的方向。现在，会计在市场中逐渐变得更加的专业，而且在市场中形成了会计机构和会计人员的独立化，会计劳务逐渐商品化，在市场中，会计机构在发展的时候，是以改善工作效率，提高服务质量作为宗旨的，这样也使得会计管理体制在改革上可以有必要的参考，而且对于改革的方向也可以更好的把握。 　　2 现代会计管理体制的理想模式 　　2.1 建立三级管理体制 　　会计管理体制在进行发展的时候可以创建三级管理体制，既政府管理、会计公司管理和会计行业管理。政府管理是有一定的强制性的，是对会计市场运行机制的最高层管理和宏观的管理。在政府管理中，可以使用法律对会计市场的运行情况进行干预，同时也可以使用一些宏观调控的措施对会计市场进行调控，使会计市场在经济建设中发挥效果。会计公司管理，是会计市场管理的重要组成部分，也是对会计运行机制的微观管理，是政府管理的具体表现形式。在进行会计公司管理的时候，可以从多个方面进行会计运行机制的管理。会计行业管理，会计行业管理是在政府管理和会计公司管理之间的一种管理方式，在进行管理的时候，是对政府和会计公司之间充当着桥梁的作用。会计行业管理主要是为了对会计行业的发展进行社会形象和声誉的维护，为了更好的促进会计市场的健康发展，避免会计行业在发展的过程中出现不良的情况，对整个行业的发展带来不好的影响。 　　2.2 成立会计公司 　　会计公司实行独立核算、自负盈亏，具有独立的法人资格。会计人员的工资、奖金、福利及业绩考核、职务职称晋升，均由所在的会计公司负责管理，会计公司实行双向选择原则，企业向会计公司提供会计事项，由会计公司进行会计核算与监督。企业按委托