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加强新形势下企业廉洁文化建设的思考 【摘要】本文阐述了廉洁文化的基本内涵和加强廉洁文化建设的重要意义，分析了当前廉洁文化建设工作遇到的问题及原因，提出了加强企业廉洁文化建设的思路和方法。要形成廉洁文化教育工作新格局；提高领导干部的廉洁文化素养；反击消极腐败文化；大力培植多元化生活价值观念；发挥媒体的主渠道作用；重视基层的廉政文化建设。 【关键词】企业；廉洁文化建设；作用；途径 一、廉洁文化的基本内涵 廉洁文化的内涵包括三个方面：一是精神方面，包括廉洁的认知程度、廉洁的思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等；二是制度方面，包括廉洁从业的规章制度、行为习惯等；三是物质方面，包括廉洁教育场所、廉洁主题专栏、廉洁文化景观等。 二、加强廉洁文化建设的重要意义 加强廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，是反腐败斗争的基础性工作，有助于提高党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，有助于弘扬党的优良传统和作风，有助于抵制官僚主义、形式主义、极端个人主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。首先，廉政文化是文化内涵的有机组成部分，其包括的廉政知识体现人的基本素质。社会上的所有人员，特别是从事和将来有志于从事公务活动的人员都应该明白，什么是廉政？廉政的基本要求是什么？明确为什么要“当官”，“当官”做什么？明确为官的责任和清廉义务；明确权力必须接受监督及如何对权力进行监督的程序、方法。其次，廉政文化是体现社会文明程度的重要尺度。依法行政，依法管理社会政治、经济、文化等事务是法治化国家的必然要求，许多内容同廉政文化内容有重合性，什么是廉洁自律、自重、自省、自警等，直接反映一个社会或民众的文明程度。第三，廉政文化内涵的廉政信仰能够推动人们形成良好的廉政修养和生活方式，产生巨大的精神和物质力量，对于弘扬正气、打击歪风、倡导文明向上的社会风气有着积极的作用。 三、当前廉洁文化建设工作遇到的问题及原因分析 1、廉洁文化建设认识不足，有消极思想 一些领导对廉洁文化建设工作存在一手硬一手软现象，认为经济工作是硬指标，廉洁文化建设是软任务，对廉洁文化建设工作重视不够。 2、廉洁文化的引导作用发挥不够 当前腐败犯罪的势头并未从根本上得到遏止，重大违纪违法案件一再发生，官僚主义、弄虚作假、铺张浪费现象仍很突出。个别领导干部利用职权贪污受贿，弄权渎职，徇私枉法；个别领导干部生活糜烂，腐化堕落。这些消极腐朽文化直接与廉洁文化倡导的内容形成冲突，廉洁文化的引导作用一定程度上发挥不够。 3、廉洁文化建设的工作方式方法落后简单 面对新情况，不少地方和干部的思想观念落后，教育形式单一，工作方法局限于老一套，仍然以开大会，读报纸，念文件为主要形式，在现代传媒不断更新的今天，进行廉洁文化建设的工作方法过于传统简单。在现代科技迅速发展，传媒材料不断更新的今天，进行廉政文化建设的工作方式方法过于传统简单。 4、廉政文化教育内容缺乏针对性 虽然每年廉政文化都有确定的主题教育，步骤计划安排也很周密，但确定的主题教育实质内容有重复性，今年哼这调，明年唱那曲，部分干部群众存有抵触情绪，尤其是一些重点岗位的领导干部，他们身居要职，责任重、权力大、工作忙、应酬多，在日常工作岗位上很难坐下来安心地学习和接受教育，内心存在应付心态，以致该主题教育在具体的落实过程中，唱高调的多，深刻剖析的少；材料总结的多，实际工作做得少；下基层检查，听汇报的多，发现问题的少，就是有问题，也是能轻则轻、能避则避。正是由于廉政文化建设上内容针对性不强，以致真正抓落实不够，主题教育的效果难以完全体现。 四、新形势下加强廉洁文化建设的思路和方法 廉洁文化建设要从新时期廉洁文化建设工作的规律入手，研究新形势给廉洁文化带来的新情况、新问题。 1、构建廉洁文化教育工作新格局 要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用等结合起来。加强对领导干部的理想信念，党风党纪、廉洁从业、艰苦奋斗教育，使党员干部牢记党的性质和宗旨，认识加强廉洁文化建设的重要性和紧迫性。这既是从源头上铲除滋生腐败现象的根本措施，也是确保领导干部廉洁从业的基础工程。 2、重视提高领导干部的廉洁文化素养 胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”，是领导干部廉洁文化素养的精华所在。领导干部要加强党性修养，做坚定理想、保持信念的表率；要重视理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观。领导干部必须具备清正廉洁的品格、联系群众的作风，这是党密切干群关系的基础之所在。 3、重视反击消极腐败文化 消极腐败文化主要体现两个方面：一是家长制的影响。邓小平指出：“旧中国留给我们的封建专制传统比较多，民主法制传统很少”。传统社会中以封建家长专制为核心的政治文化，仍然对我们的政治生活有着深刻的影响，但是，打开窗户，就会飞进苍蝇，资本主义的腐朽思