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上海市企业能源理体系建设效果评价评分标准
附件2:
上海市企业能源管理体系建设效果评价评分标准
体系
要素 评价
项目 评价内容 规定
分值 评价标准 得分
区间 评价
得分 评价记录 4.2
管理
职责
4.3
能源
方针 4.2.1最高管理者 最高管理者以正式文件形式作出支持能源管理体系的承诺,持续改进能源管理体系的有效性并能提供相关证明材料 5 1.有正式文件,且能提供证明材料
2.有正式文件,但不能提供证明材料
3.无正式文件,但能提供证明材料
4.无正式文件,且不能提供证明材料 5
≧3
≧1
0 确立能源方针,并实践和保持能源方针 4 1.以正式文件形式下发并宣传能源方针
2.无能源方针 4
0 任命管理者代表和批准组建能源管理团队 5 有正式任命文件,且明确职责任务
有正式任命文件,但未明确职责任务
无正式任命文件 5
≧3
0 提供能源管理体系建设、实施、保持和不断改进所需要的资源 4 提供
未提供 4
0 在内部传达能源管理的重要性 4 已传达
未传达 4
0 确保建立能源目标、指标 5 以正式文件明确能源目标、指标
未明确能源目标、指标 5
0 确保能源绩效参数的适用性 4 以正式文件确定且适用
未明确 4
0 在长期规划中考虑能源绩效问题 4 考虑了能源绩效
未考虑 4
0 确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果 4 定期听取汇报
未实施 4
0 实施管理评审 4 定期主持管理评审
未参与管理评审 4
0 4.2
管理
职责
4.3
能源
方针
4.2.2管理者代表 最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表 4 以正式文件形式任命管理者代表,且满足条件要求
以正式文件形式任命管理者代表,但不满足条件要求
未任命管理者代表 4
≧2
0 指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动 4 1.明确了相关人员,并授予必要权限
2.未明确相关人员 4
0 向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效 4 1.定期汇报绩效
2.未汇报绩效 4
0 确保策划有效的能源管理活动 4 1.进行了有效策划
2.未开展策划活动 4
0 在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限 4 1.规定并有效传达
2.未规定 4
0 制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法 4 1.规定了准则方法并有效落实
2.规定了准则方法但未有效落实
3.未规定 4
≧2
0 培训和宣传能源方针、能源目标的重要性 4 1.开展了培训宣传活动
2.未开展相关活动 4
0 4.3
能源
方针 能源方针阐述了为持续改进能源绩效所作的承诺 4 1.能够满足标准要求
2.部分满足标准要求
3.不能满足标准要求 4
≧2
0 与用能单位能源使用和消耗的特点、规模相适应 4 1.能够满足标准要求
2.部分满足标准要求
3.不能满足标准要求 4
≧2
0 承诺提供可获得的信息和必需的资源 4 1.能够满足标准要求
2.部分满足标准要求
3.不能满足标准要求 4
≧2
0 4.2
管理
职责
4.3
能源
方针 承诺遵守节能相关的法律法规及其他要求 4 1.能够满足标准要求
2.部分满足标准要求
3.不能满足标准要求 4
≧2
0 为制定和评审能源目标、指标提供框架 4 1.能够满足标准要求
2.部分满足标准要求
3.不能满足标准要求 4
≧2
0 支持高效产品和服务的采购,及改进能源绩效的设计 3 1.能够满足标准要求
2.部分满足标准要求
3.不能满足标准要求 3
≧1
0 形成文件,在内部不同层面得到沟通、传达 3 1.能够满足标准要求
2.部分满足标准要求
3.不能满足标准要求 3
≧1
0 定期评审和更新 3 1.能够满足标准要求
2.部分满足标准要求
3.不能满足标准要求 3
≧1
0 4.4体系
策划 4.4.1总则 有能源管理体系建立、检查、改进全过程的策划方案且全面、可行 3 1.有策划方案且全面、可行
2.有策划方案但不全面可行
3.无策划方案 3
≧1
0 策划的过程及结果考虑了能源方针的要求 2 1.考虑了能源方针的要求
2.未考虑能源方针要求 2
0 策划过程考虑了如何评价影响能源利用效率的过程、环节 2 1.全面考虑
2.考虑但不全面
3.未考虑 2
≧1
0 策划的结果能保证持续改进能源绩效 2 1.能够保证
2.无法保证 2
0 4.4体系
策划 4.4.2法律法规和其他要求 是否存在违反节能法律法规的情况 3 1.是
2.否 3
0 已建立法律法规、政策、标准和其他要求的传递和遵守落实的渠道;渠道畅通有效 3 1.建立且有效
2.建立但效果较差
3.无 3
≧1
0 对法律法规的识别范围、种类全面 3 1.全面
2.不全面 3
0 明确了落实法律法规、政策、标准及其他要求的方法(或文件) 2 1明确
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