中国民营企业人才激机制研究.docxVIP

中国最大的论文知识平台 中国民营企业人才激励机制研究 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc248567130 摘 要 PAGEREF _Toc248567130 \h 1 HYPERLINK \l _Toc248567131 序言 PAGEREF _Toc248567131 \h 1 HYPERLINK \l _Toc248567132 一、民营企业的人才观念和人才状况 PAGEREF _Toc248567132 \h 1 HYPERLINK \l _Toc248567133 二、民营企业员工激励机制存在的问题 PAGEREF _Toc248567133 \h 3 HYPERLINK \l _Toc248567134 （一）、无视职工个人利益 PAGEREF _Toc248567134 \h 3 HYPERLINK \l _Toc248567135 （二）、没有建立差别激励机制，难以吸引和留住人才 PAGEREF _Toc248567135 \h 4 HYPERLINK \l _Toc248567136 （三）、对员工缺少中长期激励，阻碍了企业的长远发展 PAGEREF _Toc248567136 \h 4 HYPERLINK \l _Toc248567137 （四）、忽视了约束与激励的结合 PA