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中央广播电视大学2409-2010学年度第一学期开放本科”期末考试 人力资源管理 一、判断对错题义每小题 1分，共12分。正确的在题后的括号中划 错误的X 1. 依 据中 国法律规定，未满16局岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人 力资源、()- 2.我 国 实 施人才强国战降，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用 效率，努力营造一“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。( ) 3. 人 力 资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的 计划。( ) 4. 人 力 资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。( ) 5. 职 务 与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。( ) 6. 甄 选 能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘( ) 7. 培 训 强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承 担的工作。( ) 8. 在 现 代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因 素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。( ) 9. 产 品 数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。( ) 10. 职 业 生涯是指个体的职业工作经历。( ) 11. 员 工 保障管理主要包