人力资源管理期末考(A)卷.docVIP

宜宾职业技术学院 2010－2011学年度第二学期《人力资源管理原理》期末考试题（A） 适用于文秘专业09级（时间100分钟、 闭卷） 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 得分 评卷人 一、单项选择题（每题有A、B、C、D四个答案，只有一个是正确的，请将其正确答案的选项番号填入指定位置答题位置。每题1分：共1×10＝10分）　 1、劳动法是从（ ）中分离出来的法律。 （A） 民法（B）工会法 （C）宪法 （D）工厂立法 2、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ） （A） 某公司向职工集资而发生的关系 （B） 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 （C） 两企业之间签订劳务输出的合同关系 （D） 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 3、下列不参与集体谈判的是（ ） （A） 企业雇主 （B） 公司董事会 （C） 工会代表 （D） 单位行政部门 4、依照社会保险制度的规定，社会保险不具有（ ）特征。 （A） 强制性 （B） 社会性 （C） 经济性 （D） 差别性 5、处理劳动争议的程序是（ ） （A） 调解、诉讼、仲裁 （B） 调解、仲裁、诉讼 （C） 仲裁、调解、诉讼 （D） 仲裁、诉讼、调解 6、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ） （A） 全面保护 （B） 绝对保护 （C） 优先保