重庆科创职业学企业实践锻炼表-刘静.docVIP

重庆科创职业学院 教师参加企业实践锻炼申请表（表一） 二级学院：机电学院　　　　　　　　　　　　　　　　 姓 名 刘静 学 历 本科 职称 助教 专 业 电气自动化 讲授课程 电力电子技术/传感器 锻炼单位名称 乐百氏（重庆）食品饮料有限公司 郑伟 锻炼单位地址 重庆市璧山县璧城工业园区 电话号码 锻炼起止时间 2011年7月15日起—— 2011年8月15日止 实践锻炼计划 一、了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况。 二、了解企业管理文化和各项规章制度，员工职业道德要求，了解企业的生产情况及其对职业教育的需求。 三、熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容。 四、学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法。 五、对任教专业进行岗位能力调研；对实习学生或毕业生在岗工作情况进行调研。 拟达到目标 一、生产作业员标准生产环境5S生产线现场设备操作、维护及日常保养；、 主管领导（签字）： 年　　月　　日 师资办意见 主任（签字）： 年　　月　　日 学校意见 主管领导（签字）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　　月　　日 注：如果超页，请正反面打印。 重庆科创职业学院 教师参加企业实践锻炼周志（表二） 二级学院：机电工程学院 姓 名 刘静 时 间 第 1 周 2011年7月15日—— 2011年7月24日 实践内容：熟悉企业环境 1.了解企业概况 乐百氏集团是法国达能集团在中国的子公司，属外资企业。法国达能集团是全球性跨国公司，世界500强企业。主导产品为：鲜乳制品、饮料和婴幼儿食品。“乐百氏”包装饮用水是达能亚太地区主力品牌之一。 乐百氏（重庆）食品有限公司于2000年10月建立。公司占地40000多平方米，主导产品为：脉动饮料系列、乐百氏瓶装纯净水系列。 集团核心价值观：以人为本、热忱向上、开放心态、亲和信赖 2.学习企业安全制度 ●安全原则 ◆所有的事故都是可以预防的；◆努力为所有的员工提供安全健康的工作环境； ●安全方针 ◆安全第一、预防为主；◆遵守法规、以人为本；◆全员参与、持续改善。 ●安全愿景 ◆持续推进WISE安全文化建设活动，实现“零”损时事故； ◆力争五年内把重庆工厂建设成为世界级水平的安全工厂。 ●2011年安全目标 ◆WISE第二次外审≥42分，挑战性目标≥45分； ◆损时事故“0”宗，非损时事故、事件下降30%； ◆100%完成2010年职业健康监测不符合项，人机工程改善6项； ◆WISE标准、目标、管理者职责、事故管理、检查、承包商管理五大薄弱要素审核3分； ◆人均安全培训≥18小时 ●安全方针释义 （1）安全是我们第一优先考虑的工作，安全就是生命； （2）所有的事故都是可以预防的，所有事故都要进行调查、分析，并彻底纠正； （3）遵守法律法规及总部安全要求； （4）关注和保护所有员工的安全是我们义不容辞的社会责任； （5）开展丰富多彩的安全活动和激励措施，鼓励所有员工以主人翁精神积极参与工厂的安全制度； （6）建立和发展重视安全的企业文化，并在这些领域不断进行实践和创新，把重庆工厂建设成为集团内先进的安全工厂。 ●我们的承诺 （1）安全工作纳入日常工作之首； （2）提供必要的资源，保证安全活动和安全改善项目得到实施； （3）建立激励制度，鼓励全员参与安全管理和积极上报事故隐患； （4）重点控制人的不安全行为，不断改善安全工作绩效； （5）为所有的员工及承包商提供安全知识和技能培训； （6）持续评估和控制工厂安全危害因素，为所有的员工提供安全、舒适的工作环境。 3.学习企业文化 （1）企业核心价值 ●以人为本 我们决策的中心是关注每一个人，无论他是消费者、客户、员工还是大众市民。 ◆分享（Sharing）◆责任（Responsibility）◆尊重（Respect for others） ●开放心态 经营的多样化是财富和机会的源泉。 ◆好奇（Curiosity）◆敏锐（Agility）◆交流（Dialogue） ●亲和信赖 亲近意味着更多的理解，而理解本身就是一种适应的过程。 ◆平易近人（Accessibili