内蒙古农业大学科技新团队计划实施方案.docVIP

内蒙古农业大学科技创新团队计划实施方案 （试行） 为了全面提升学校的科技创新能力与水平，加强科技创新团队建设，特制定本方案。 一、校级科技创新团队的资助，分为启动费、后补助项目费和功能实验室建设费。 校级科技创新团队（培育）只资助启动费。 1、启动费 列入科技创新团队计划的团队资助启动费60万元，分三年拨付（30万元、20万元、10万元）。（社科类团队减半） 列入科技创新团队（培育）计划的团队资助启动费30万元，分三年拨付（15万元、10万元、5万元）。（社科类团队减半） 在团队建设期内由培育团队转为正式团队的其启动费按正式团队的标准补齐。 启动费由团队首席专家根据团队确定的研究任务与目标统筹安排，由团队成员支出报账。开支范围包括：实验（试验）材料费、分析测试及试剂费、小型仪器设备费（原则上控制在总经费的20%以内）、国内学术活动费、论文发表费、差旅费、研究生劳务费（原则上控制在总经费的10%以内）等。不得发放酬金、津贴以及购买办公用品和交通工具，不得用于餐饮等开支，不得外拨，非团队成员不得使用该经费。 2、后补助项目费 科技创新团队启动1年后，经学校考核为优秀的团队，首席专家可根据团队的主攻方向，提出后补助项目申请，申请经费原则上不超过200万元。后补助项目的管理办法详见“内蒙古农业大学科技创新团队后补助计划项目实施细则”。 3、功能实验室建设费 科技创新团队在建设过程中，所依托的功能实验室如因研究工作的进展的需更新设备，可提出购置申请报学校审批。 二、科技创新团队的遴选及立项周期 学校科技创新团队的遴选工作每年进行一次。已立项的科技创新团队计划和科技创新团队（培育）计划均为3年一个周期，年度考核和结题验收均为优秀的团队将继续滚动支持。 三、科技创新团队的考核 学校对列入科技创新团队计划和科技创新团队（培育）计划的团队进行考核验收。具体管理办法详见“内蒙古农业大学科技创新团队考核细则”。 内蒙古农业大学科技创新团队考核细则 （试行） 为了加强校级科技创新团队的管理，依据《内蒙古农业大学科技创新团队管理办法》制定本细则，本细则涉及校级科技创新团队的中期考核和结题验收。 一、考核依据 《内蒙古农业大学科技创新团队管理办法》 《内蒙古农业大学科技创新团队申请书》 《内蒙古农业大学科技创新团队计划任务书》 二、考核方式 校级科技创新团队的考核以专家评议为主要方式，学校成立校级科技创新团队考核验收专家组，设理工、农林、社科3个组，分别聘请5—7名校内外知名专家担任评委。 三、考核要求 校级科技创新团队由科技处组织每年进行一次考核，三年建设期满进行结题验收和经费开支审计。校级科技创新团队（培育）由所在学院每年进行一次考核，三年建设期满学校进行结题验收和经费开支审计。 （一）、考核指标 科技创新团队考核指标分为共性指标和个性指标两个层面 1、共性指标：由学校依据《内蒙古农业大学科技创新团队管理办法》统一提出基本考核指标。 创新团队年度目标：至少应达到以下三条中的二条，在团队所确定的领域与方向，由团队核心成员发表的文章被SCI/EI/CSCI收录的至少3篇；核心成员新上国家和省部级重点科研课题3项以上且团队当年进帐的课题经费不得低于200万元（社科60万元）或团队新上1项100万元（社科30万元）以上纵向课题；审定的新品种1个或授权发明类专利1个或获得省部级科技奖1项 社科专著3部或获得省部级社科奖 。 列入培育计划的团队应达到创新团队任务量的60%以上。 创新团队总体目标：发表SCI/EI/ CSCI论文10篇以上，或影响因子5.0以上的论文至少2篇，或获得国家发明类专利3个以上，或获得新品种授权3个，或获得省部级科技成果一等奖以上奖励（社科类专著9部或获得省部级社科一等奖）；核心组成员新获准累计500万元以上的国家和省部级科研项目（社科类200万元）。 创新团队（培育）计划的团队应达到创新团队任务量的60%以上。 2、个性指标：由团队首席专家按照团队建设总体思路自行提出。 （二）、考核程序 1、团队首席于每年2月底前向科技处提交上年度《内蒙古农业大学科技创新团队年度进展报告》，三年建设期满提交《内蒙古农业大学科技创新团队结题报告》； 2、科技处在校园网公示每个团队年度科研业绩； 3、科技处组织考核验收专家组于每年3月份进行中期考核或结题验收，包括首席专家汇报团队进展，专家质疑、打分、形成书面意见等内容，考核和验收结果分为优秀、合格以及不合格三个等级，具体评分标准另行制定。 4、科技处汇总专家考核验收意见，向学校科技创新领导小组汇报考核结果。 （三）、考核材料 各团队在年度考核和结题验收前，须提供以下附件材料。 1、由检索部门出具的学校自主知识产权的“三大索引”收录证明； 2、发明专利证书、新品种审定证书、专著封面复印件； 3、团队核