2012年华师行为学作业.docVIP

1．第2题 面谈法属于组织行为学研究方法的（ ）。A.观察法？B.调查法C.实验法？D.测验法答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 2．第3题 在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（ ）。A.经济人假设？B.社会人假设？C.复杂人假设D.自我实现人假设答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 3．第4题 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 4．第8题 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效A.同质群体B.异质群体C.混合群体D.简单群体答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 5．第9题 通过社会知觉获得某一行为特征的突出印象，进而将其扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定性效应答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 6．第18题 提出认知的失调理论的心理学家是（ ）。A.菲斯廷格B.海德？？C.墨菲D.布鲁纳答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 7．第24题 A.E高？V高＝M高B.E中？V中＝M中C.E低？V低＝M低D.E零？V高＝M中答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 8．第25题 以下各项表述正确的是（ ）。A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 9．第26题 双因素理论的提出者是( ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 10．第27题 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（ ）。A.知觉防御B.晕轮效应C.首因效应D.定型效应答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 11．第31题 行为测量的有效性，既反映某种行为特征的真实性和正确性，被称为测量的（ ）。A.常模B.信度？C.效度D.变量答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 12．第32题 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是(？？？？ )A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 13．第33题 神经活动过程强、均衡、灵活属于（ ）气质类型。A.多血质B.胆汗质C.黏液质D.抑郁质答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 14．第34题 老心理分析论的代表人物是（ ）A.莱格B.阿德勒C.麦迪？D.弗洛依德答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 15．第5题 人的行为特征有：(　　　）A.自发的B.有原因的C.有目的的D.持久性的E.可改变的答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 ? 16．第10题 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( ）A.成就需要B.生存需要C.安全需要D.权力需要E.社交需要答案:A,D,E 标准答案：A|D|E 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 ? 17．第11题 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( ）A.工作本身的特点B.责任感C.提升和发展D.工作的物理条件E.上司的赏识答案:A,B,C,E 标准答案：A|B|C|E 您的答案： 题目分数：2