职位说明-行政部2140325.docVIP

萨S.目录：职位说明（行政部） 一、 行政部组织架构 1 二、 职位说明 2 1. 行政总监 2 2. 人事行政专员 3 3. 前台文员 3  行政部组织架构  职位说明 行政总监 职位名称 行政总监 所属部门 行政部 薪酬标准 直接上级 总经理 直接下属 人事行政专员等 职位概述 组织、控制、协调、指导公司行政、人事事务管理。 工作内容及职责 对总经理负责，全面负责公司人力资源和行政管理工作。 编制公司人力资源规划，组织实施、控制、协调、指导公司人力资源配置工作，包括外部招聘、内部配置等。 组织制订公司人员开发、培训计划，并监督实施和考核。 组织制订员工绩效考核方案，并跟进执行、评估、改进。 主持制订员工薪酬、福利方案，并跟进执行、评估、改进。 管理员工劳动关系，代表公司解决劳动争议或纠纷。 组织编制、修订公司人力资源管理、行政管理制度。 规划、组织实施、指导、协调公司内行政支持服务，包括安保、车辆、清洁、员工饭堂、员工宿舍、办公用品、人员接待等。 主持人力资源行政部人员的任用、培训、评估、绩效考核等工作。 负责行政所有外联事务（含各证照的办理及其它事务的处理） 上级安排的其他工作。 任职资格 教育背景 大学本科（或以上）