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- 2016-10-12 发布于浙江
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暨南大学珠海学关于教职工请、销假手续及工资、保险、福利待遇的
暨南大学关于教职工请、销假手续及工资、保险、福利待遇的规定
为了进一步加强人事管理,更好地实施岗位责任制,保证正常的教学、科研、医疗与管理工作秩序,现根据国家和省、市有关文件精神,结合我的实际情况,对教职工请、销假及工资、保险、福利待遇规定如下:第一部分 ?各种假期的请、销假手续及待遇一、教职工因病、因事需要离开工作岗位,必须履行请、销假手续,未经请假擅自离岗、未按审批权限履行续假和销假手续或逾期不归者,以旷工论处。凡连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的,给予辞退或除名。??? 二、请假类别有病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假。??? ㈠病假:凡因病需要半休或全休的教职工,需要提供医院的病假证明方可休假,审批权限如下:??? 1.1周以内,所在系、所、中心和单位领导审批;??? 2.所在系、所、中心和单位领导审批?????㈡病假待遇:??? 病假期间的工资待遇按《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》(粤人薪〔1996〕18号文)的精神处理,即:??? 1.教职工病假2个月以内的,基本工资照发。??? 2.教职工病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限满10年以上的基本工资照发;工作年限不满10年的,只发基本工资的90%。??? 3.教职工病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限满20年以上的发给本人基本
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