2014年教师务资格评审量化赋分办法10.9.docVIP

兰山区2014年度教师专业技术职务申报评审量化赋分办法 （试行） 为确保中小学教师专业技术职务资格申报评审工作更加科学、客观、公正，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据上级有关文件精神，并结合我区实际，依据《兰山区2012年度教师专业技术职务资格申报评审量化赋分办法》，研究确定了《兰山区2014年度教师专业技术职务资格申报评审量化赋分办法》现予以公布。 一、师德赋分 师德由学校组织考评确定。满分10分。有违规违纪现象（以处分决定为准）的一票否决。 二、工作年限赋分 教龄每年0.8分，工龄每年0.6分。计算办法从工作之日起，按周年计算。脱产进修时间，不计算为教龄。教龄工龄不能重复加分。 三、学历赋分 分值为：初中0.3分，高中0.5分，中专0.6分，专科0.9分，本科1.1分，研究生（结业）1.2分，研究生（硕士）1.5分。赋分办法，分值乘获得相应学历的教龄（工龄）。 四、任职年限赋分 每年1分。竞聘高级职务的任职年限以任中级职务之日推算；竞聘中级职务的任职年限以任初级职务之日推算。任职年限以聘任通过日期为准，按周年计算。 五、待聘年限赋分 中小学教师专业技术职务已评未聘人员，竞争待聘专业技术职务时，待聘时间每年2分。赋分办法，分值乘待聘年限。 六、年度考核赋分 优秀等次每年2分，合格等次每年1.8分。以近五年计算，累计不超过