体育发展中心标准管理细则.docVIP

长葛市体育发展中心机关标准化 管 理 体 系 汇 编 长葛市体育发展中心机关标准化管理工作办公室 二OO七年五月二十五日 一、机关文化建设 1、机关文化建设的现实意义 机关文化建设指机关工作人员在长期工作实践中形成的认知、价值标准、理想信念、职业道德、行为规范等具有机关特色的总和，是机关理论、体制、机制的复合体。它是反映机关工作精神、工作理念和道德规范的微观文化，是反映机关工作情况和干部情况的精神文化和行为文化。加强机关文化建设的目的是创造一个良好、和谐的工作氛围，最大限度地满足机关干部的内在和外在的需求，使他们对从事的工作有兴趣、有发展、有成就感，认识到所从事的工作的意义和挑战性，从而锻造机关团队的共同价值观，提高创造性和战斗力。因此，机关文化建设对于统一思想、更新观念、凝聚力量、提高工作效率、树立良好机关形象具有重要意义。只有建设完善的机关文化，才能更好地调动每一个人的积极性，保证中心工作协调和高效运转。 2、机关文化建设的目标要求 加强机关文化建设，要达到以下目标：一是培养优秀的体育专业人员。通过机关文化建设，充分发挥机关工作人员的潜能，发挥他们的才智，培养良好的职业道德和价值观念，使中心工作人员素质和能力得到提升，从而建立一支头脑敏锐、业务熟练、作风优良的体育专业队伍。二是机关工作氛围更加和谐协调。通过加强机关文化建设，增强中心工作人