人力资源部200年(上)工作年鉴.docVIP

人力资源部2010年（上）半年工作年鉴 目 录 卷首语 To Be A Family ……………………………2 第一章 和谐一家-----组织建设篇………………………….4 一、部门机构设置及制度…………………………………4 二、部门工作理念与职责…………………………………7 三、部门内部建设活动……………………………………7 四、年度工作计划…………………………………………8 第二章 炫我风采-----特色活动篇…………………………10 一、2010年学生会招新工作……………………………..10 二、2010年学生会干部培训计划………………………..15 三、2010年院学生会评优考核…………………………..19 四、学生会年度绩效考核方案…………………………...21 第三章 立足根本-----常规活动篇…………………………24 一、学生会人员信息库建立与管理……………………..24 二、学生会各部门交流茶话会…………………………..25 三、国旗班治保部换届竞选……………………………..26 四、部门工作指导手册…………………………………..27 五、其他工作……………………………………………..29 第四章 精益求精-----工作总结篇…………uo………………32 卷 首 语：To Be A Family 在这阳光明媚，春风和煦的三月，我们在这里相遇，在这里一起谱写下我们青春岁月里一篇华美的乐章！这将是我们岁月里一段美好的记忆，那些我们一起走过的日子！是否还记得初次面试那紧张的心情？是否记得拿到录用书那一刻的激动？是否还记得赶去会场布置那急促的脚步？是否还记得工作中那辛勤的汗水？是否还记得…？那些我们不能忘记的事情太多太多，那就是关于你---我的人力资源部！ 从一开始，我满怀激情的加入，我们一起许下我们美好的心愿，要将你建设为学生会最优秀的部门之一！为此，我们尽心竭力完成每一次工作，我们力求将你的机构建设的更为完善，我们希望能有越来越多的人看到你光亮夺目的一面！于是，这些年轻的心，可以下课后急急赶向工作的会场而忘记吃饭，可以决然放下手中的事情赶来帮忙，甚至可以偷偷溜出教室的后门去救急！因为这里是我们的部门，是我们大家将要将设的家，我们为它的亮丽而骄傲！ 在这短暂而又漫长的一学期，例会上长长的讨论，电话里细心的叮嘱，邮箱里明确的工作安排，我们都只有一个共同的目标，那就是将人力资源部建设为学生会最优秀的部门之一！所以，即使忙碌不已，我们还是不亦乐乎；即使疲惫不堪，我们还是笑容满面；即使是在面对失败批评的同时，我们仍然决不放弃！在最后的成功中，微笑着拥抱彼此！ 路不长，但是我们的努力却不会间断，也许在这短短的一年后，我们即将离开，亦或是留下来，但是我们绝不会忘记曾经在这里付出的每一分努力，也绝不会后悔因此而错过的东西！因为我们建设出了一个优秀的部门，那是我们的家，在这里我们学会成长，学会努力，学会团队的含义，学会组织的含义！还有那一群，一起奋斗努力过的伙伴们、朋友们！我们付出汗水，收获成功与友谊！所以，我们绝不会忘记在这里的每一天！我们也坚信，在我们的努力下，在上一辈和下一辈新老成员的努力下，人力资源部的明天将会越来越美好！To Be A Family！ 和谐一家-----组织建设篇 人力资源部系学生会13个部门之一，在积极从事学生会各种工作，执行主席团决议和配合学生会其他各部门日常工作中发挥重要的作用。我人力资源部希望在原来的业务的基础上力求有所扩展，积极发挥学生会大舞台的作用，全体部员共同努力，共同谱写的人力资源部更加辉煌灿烂的明天。 部门机构设置及制度： 机构设置：分管主席 莫默 例会制度 例会是部门各成员之间思想交流，发挥集体力量，协调工作，共同商议研究解决问题，提高工作质量和工作效率的有效形式，保证了部门各项工作任务的贯彻落实。因此它是一个部门必不可少的工作。 例会参加人员：部长，副部长及本部门所有成员。 例会的组织实施：由部长或副部长负责安排召集，每周三召开一次，并 且是在固定时间、固定地点召开，或根据学生会的工作需要，遇特殊情况（如准备重大活动）部门临时召开例会，各成员应留意通知，保证准时参加。 三、例会内容 首先由会议记录人点名，查人员到会情况。 2、部长或副部长总结上周部门工作，部门日常工作进展状况，对各人工作完成情况进行不同分析及评价。 3、参与活动组织等工作的人员汇报自己的工作情况，并总结经验，提出工作中出现的问题及遇到的困难。 4、针对各人的汇报情况，对完成有困难的工作集体协商，并寻找解决办法。 5、参加学生会部长会议的部长或副部长传达主席团会议