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党支部两学一做演讲稿 党支部两学一做演讲稿忠诚历来是中华民族衡量道德品质的重要标准。在历史长河中，有许多忠诚于国家、忠诚于民族，生不改其节、死不改其忠的英雄为人民世世缅怀、代代传扬；在现实社会里，中国人忠诚于血缘、忠诚于家庭，倾一生之力担负着父母、子女、夫妻这些忠诚责任。我们唾弃卖国求荣的汉-奸，鄙夷见利忘义的实用主义者，因为我们知道，忠诚是一个人挺直脊梁的底气。是党员，就要忠诚于自己的党；是员工，就要忠诚于自己的企业。国有企业是党领导下的国民经济的支柱，国有企业的党员忠诚于自己的企业就是忠诚于党的事业，也是忠诚于党的表现。那么，什么是忠诚呢？忠诚就是发自内心地希望企业更加美好，并自觉地、自愿地、千方百计地去推动企业更加美好。忠诚是企业陷入困境时的风雨同舟、不离不弃，是企业扬帆远航时的全力以赴、开疆拓土，更是自己在面对诱-惑、委屈、磨难时的坚定坚守、不改初衷。领导干部应该是忠诚的表率。如果一个领导忠诚于企业，他就会一切只从企业的真正需要出发，定好方向、选好人、办好事，营造出一个忠诚的企业氛围，打造一支忠诚的员工队伍，让员工安心、真心、用心地去做事，让忠诚的员工得到忠诚的回报，从而更加忠诚。如果领导不忠诚于企业，不以身作则，那么员工的忠诚就会换来心寒，最终会人心涣散，成为一滩散沙。企业员工应该是忠诚的维护者。相信每一位员工都希望有一个讲正气、讲规矩、讲奋斗的企业氛围，那么，员工就要用自己的行动去支持忠诚于企业的行为，进而影响身边的同事，共同壮大忠诚的力量，共同维护好一个忠诚的企业环境。只有忠诚的意愿，没有忠诚的行动和忠诚的能力，忠诚就是苍白的。那么，如何对企业尽忠呢？一是干净做事，这是忠诚的底线；二是勇于担当，这是忠诚的本色。作为一名国有企业的党员领导干部，就要用干净和担当，书写对党、对党的事业的忠诚。干净就要无私。做事为什么不干净？无非是私心作怪。心中藏私，就难免说了不该说的——说情、说坏话、说风凉话、说泄气话、说不负责任的话；就难免做了不该做的——做越权的事、做不合规矩的事、做见不得光的事、做伤风败俗的事、做违法乱纪的事；就难免拿了不该拿的——拿了不该拿的钱、拿了不该拿的东西、拿了不该拿的名声、拿了不该拿的官帽。干净就要无私。无私才会一切以企业利益最大化为出发点办事，无私的事才经得起公平、公正、公开的检查，无事的人才能上不愧于企业，下不愧于良心，清清白白、坦坦荡荡，心底无私天地宽。担当是优秀员工的精神气质，因为担当需要责任感，需要勇气，需要胸怀。在面对企业给自己的任务时，我们要担当起恪尽职守的岗位职责。要以一份强烈的责任感，将自己的岗位职责做得更好，从而汇聚成企业前进的正能量。两学一做基层党支部党课讲稿两学一做基层党支部党课讲稿在面对企业的困难局面和发展需要时，我们要主动担当起守土有责、发展有责的主人翁责任。要跳出岗位局限，主动承担更多任务，努力为企业多想一点、多做一些，一切以对企业是否有利为衡量标准。在面对个人的委屈和不如意时，我们要有默默奉献、不求回报的担当精神。要以大局为重，个人利益要主动服从企业利益，甘于奉献，不乱发泄，不说风谅话，保持工作的标准不变，热情不减，耐得住委屈，经得起考验。在面对上级的要求时，要有勇担重任、争当先锋、不找理由的魄力。对上级的真诚理解，对上级的主动分担，是党的“下级服从上级”组织原则的表现，也是我们为企业不找理由的忠诚。在面对同级的关系时，我们要有多做一点、向前一步的气度。同级之间，有许多模糊的工作界面，有许多纠缠的利益关系，这时候，就要有从企业利益最大化出发的担当精神，多迈出一步，多做一点，多提醒一些，多谅解一些，多担当一些。这样，就是我们对企业不讲条件的忠诚。在面对下级的需要时，我们要有主动作为、主动担当的胸怀。要理解下级企业的急事和难事，主动帮他们推动工作；要关心下级员工的困难和需要，主动为他们担当起责任、解决好困难、帮助其成长。这样，也是我们为企业主动作为的忠诚。保持好一颗忠诚的心，守住干净做事的底线，保持好勇于担当的本色，我们才能做一名优秀的员工，一名合格的党员。党支部两学一做演讲稿 [篇2]问渠那得清如许，为有源头活水来!2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行，为今年的党风廉政建设和反腐-败工作注入了一股清泉。一是十目所视，摒弃“不作为”。询问工作时，总有人回答“差不多”“基本完成”，“失之毫厘谬以千里”，一个灯泡安不上，满屋就得不到照明。新常态下，势必有人想“少做少错，多做多错，干脆不做，不做就不担责，不做就远离高压线”，这就是“不作为”，李克强总理说过：“不作为”是“懒政”，也是一种腐-败。苏轼说的好，“为国不可以生事，亦不可以畏事。”“两学”是加强党的思想政治建