出国培训协议.doc

出国培训协议 　　篇一：出国培训协议 　　 　　协议书 　　 　　甲方：××××（以下简称甲方） 　　 　　乙方：××××（以下简称乙方） 　　 　　根据青发（1992）34号文件精神，甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下： 　　 　　一、甲、乙双方按照上级有关政策规定，联合发招生通知。 　　 　　二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。 　　 　　三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。 　　 　　四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。 　　 　　五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安排。 　　 　　六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费（手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的X％；招收学员100人以上，收取学费总额的×％），其余部分由乙方支配。 　　 　　七、本协议自双方盖章后生效。 　　 　　八、本协议一式四份，双方各执两份。 　　 　　甲方：nbsp;nbsp;nbsp; 乙方： 　　 　　代表：nbsp;nbsp;nbsp; 代表： 　　 　　×××年×月×日 　　 　　篇二：出国培训协议 　　 　　派出单位（甲方）：_________ 　　 　　被派人员（乙方）：_________ 　　 　　为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。 　　 　　第一条　甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月学习，具体内容为：_________。 　　 　　第二条　乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。 　　 　　第三条　乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成绩单和学习小结。 　　 　　第四条　乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90％，乙方承担10％。 　　 　　第五条　乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。 　　 　　第六条　乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。 　　 　　第七条　乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。 　　 　　第八条　甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。 　　 　　第九条　经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。 　　 　　第十条　本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。 　　 　　第十一条　未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。 　　 　　甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________ 　　 　　法定代表人（签字）：_________　　　　　乙方保证人（签字）：_________ 　　 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　 　　篇三：出国培训协议 　　 　　甲方： 　　 　　乙方：姓名：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 年龄：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 性别：nbsp;nbsp;nbsp; 出生年月： 　　 　　学历：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 专业：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 身份证号码：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp