公务员考试公务法的精选例题.doc

公务员考试公务员法的精选例题 王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合《公务员法》的规定？ 　　A．王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉 　　B．王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分 　　C．王某受处分期间，不得晋升级别和享受年终奖金 　　D．处分解除后，王某的原级别即自行恢复 下列哪种做法符合《公务员法》的规定？ 　　A．某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职 　　B．某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年 　　C．某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准 　　D．某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉 公务员法框架（18章107条 ） 第一章 总 则 第二章 公务员的条件、义务与权利 第三章 职务与级别 第四章 录 用 第五章 考 核 第六章 职务任免 第七章 职务升降 第八章 奖 励 第九章 惩 戒  第十章 培 训 第十一章 交流与回避 第十二章 工资福利保险 第十三章 辞职辞退 第十四章 退 休 第十五章 申诉控告 第十六章 职位聘任 第十七章 法律责任 第十八章 附 则 2、公务员范围 公务员法第二条规定：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。 这三个条件必须同时具备才是公务员。 按照公务员范围，对下列几类人员做以下具体落实： 1 2、人大机关的工作人员； 3、行政机关的工作人员； 4、政协机关的工作人员； 5、审判机关的工作人员； 6、检察机关的工作人员； 7、民主党派机关的工作人员。 第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 具有公共事务管理职能的事业单位： 政府系统行使行政职能的事业单位。主要有中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、国家电力监管委员会，海监、渔政指挥、船舶检验、标准化管理、认证认可等事业单位； 党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位。如党史研究室等。 上述人民团体和群体机关(原) 中华全国总工会 中国共产主义共青团 中华全国妇女联合会 中国文学艺术联合会 中国科学技术协会 中华全国归国华侨联合会 中国作家协会 中国法学会 中国人民对外友好协会 中国国际贸易促进会 中国残疾人联合会 《公务员法》中关于职务与级别的规定 职位分类导向 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 职位类别划分：综合管理类、专业技术类和行政执法类等 公务员法按照职务与职级相结合的原则，规范职务与职级的对应关系。其实质是，试图构建公务员“职务晋升”与“职级晋升”的“双梯制”，完善公务员激励保障机制。 3、公务员录用的范围 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 担任领导职务和相当于助理调研员以上非领导职务的公务员，不采取录用的办法。 第二十四条 下列人员不得录用为公务员：　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；　　（二）曾被开除公职的；　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 ??第三十二条　新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。 考核 考核内容第三十三条 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 考核等次 第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 ??第四十七条　公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 将“公开选拔”与“竞争上岗”确立为法定的职务晋升方式之一 3、职务晋升方式 第四十五条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。 第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。 确认“公选、竞岗”作为晋升方式的法律地位，这是对传统委任制的重要改革、公务员职务晋升制度的最大突破之处。 ?第八章　奖励  第五十条 奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉