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专业技术人员工作考核表 （ — 学年） 专业系列 单 位 姓 名 专业职务 填写日期： 年 月 日 填 表 说 明 1、“学年工作基本情况”由专业技术人员本人如实填写，并签署个人声明。 2、“解决复杂疑难问题的能力及开拓创新能力”栏，可如实地填写在专业技术工作中，解决过哪些复杂、疑难、关键性技术问题，或在业务工作中有何革新、创造、发明，或新进展、新突破。 3、“主要论文著作”，应写明何年发表于何刊物或出版社、论著题目、第几作者；“科研成果”，应写明成果名称，通过何级鉴定验收、时间及本人承担内容；“业务技术受奖情况”，应写明受奖年月、名称、等级、批准机关。 4、“国内外进修”，应写明进修年月、期限、接收单位、学习内容、成绩；“培养人才情况”，应写明指导研究生、进修生、助手的具体内容，有何成效。 5、“自我评价”，由专业技术人员本人按考核标准，分别对“思想政治表现”和“业务情况”进行定性和定量评价，并在相应栏目内打“√”。 6、“科室民主评议测评”，由科室负责人在综合民主评议情况的基础上，在相应的栏目内打“√”。 7、“院、处综合评价”由院、处负责人填写。其中，“综合考评等级”按优秀、合格、基本合格和不合格四档确定等次。 8、本表一式一份，16K双面打印。 1、专业技术人员学年工作基本情况 姓 名 性别 出生年月 参加工作时 间 专业系列 现任专业职务及晋升时间 现 任党政职务 参加学术团体及主要社会兼职 工 作 绩 效 （含工作起止时间，任务名称，工作内容、完成数量、质量及效益等） 出 勤 情 况 事假 天数 病假 天数 旷工 天数 迟到早退次数 思 想 政 治 表 现 （思想品德、职业道德、遵纪守法、工作 态度、事业心及责任感、团结协作等） 解决复杂疑难问题的 能力及开拓创新能力 主要论文著作、科研成 果及业务技术受奖情况 国内外进修及 培养人才情况 党政及其它 工作情况 奖 惩 情 况 是否发生过技术 事故及处理结果 个人声明 本人在此郑重声明，上述所填内容完全属实，不存在弄虚作假或违背职业道德和学术道德的不端行为，如有不实之处，原承担由此产生的一切后果。 被考核人签名： 年 月 日 本人对学年工作 安排意见及建议 被考核人签名： 年 月 日 2、科室对被考核人年度工作基本情况审核意见 科室负责人签名： 年 月 日 3、专业技术人员自我评价 优 良 中 差 优 良 中 差 思 想 品 德 出勤率 工作数量及质量或效益 职 业 道 德 履行职责能力 工 作 态 度 学术技术水平 进修提高 思 想 政 治 表 现 总 评 业务考核总分 4、科室民主评议测评 优 良 中 差 优 良 中 差 思 想 品 德 出勤率 工作数量及质量或效益 职 业 道 德 履行职责能力 工 作 态 度 学术技术水平 进修提高 思 想 政 治 表 现 总 评 业务考核总分 科室负责人签名： 年 月 日 5、学院、部处综合评价 综合考评等级： 综合评语： 学院、处负责人（签章）： 年 月 日 学 校 审 核 意 见 公 章 年 月 日 被 考 核 人 意 见 签 名： 年 月