职场情绪管理课测试.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职场情绪管理课测试

职场情绪管理课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 ?? 测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 人的情绪的重要表现形式是: √ A 语言 B 认知 C 学习 D 行为 正确答案: D 2. 一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况,称之为: √ A 负性情绪 B 消极情绪 C 价格障碍 D 情绪便秘 正确答案: D 3. 能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入工作,并能取得杰出的成就;缺乏这种能力的人,则易半途而废。这种能力是: √ A 自我激励能力 B 自我分析能力 C 认知他人能力 D 人际关系能力 正确答案: A 4. 辨认自身或他人压力的关键是: √ A 了解身体状况以及相关的行为变化 B 了解反常情绪反应以及身体变化 C 了解反常的情绪反应以及相关的行为变化 D 了解身体反应以及情绪控制能力 正确答案: C 5. 预先培养应变能力取决于对: √ A 新科学技术的掌握 B 劳动力市场供需变化的认识 C 自我的清醒认识 D 劳动力市场的正确分析 正确答案: B 6. 身体健康首先要求: √ A 按摩身体 B 缓解压力 C 陶冶情操 D 劳逸结合 正确答案: D 7. 情绪状态下的生理变化,具有极大的: √ A 前瞻性和整合性 B 不随意性和不可控制性 C 不可行性和无挑战性 D 方向性和系统性 正确答案: B 8. 情绪管理建立的前提必须是: √ A 市场分析 B 自我认知 C 人际关系 D 情绪智商 正确答案: B 9. 特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有: √ A 自我激励能力 B 自我分析能力 C 管理情绪能力 D 认知他人情绪能力 正确答案: D 10. 鉴定压力症状的指标是: √ A 身体健康状况分析 B 情绪症状 C 日常生活中的异常行为 D 以上都包括 正确答案: D 11. 减轻下岗与换岗时压力的关键所在于对工作的: √ A 适应性和灵活性 B 认同感和自信心 C 自信心和自主性 D 自豪感和自觉性 正确答案: A 12. 做好时间管理的关键是: √ A 要自己安排 B 你的安排左右你 C 大胆去做 D 市场区隔 正确答案: A 13. 艾利斯的REF理论认为:情绪并不是由某一诱发事件本身直接引起的,而是由经历这一事件的个体对这一事件的解释和评价所引起的。也称为情绪困扰的ABC理论,D是指: √ A 诱发性事件 B 个体所遇到的诱发性事件之后产生的相应信念 C 在特定的情景下,个体的情绪及行为的结果 D 驳斥、对抗 正确答案: D 14. 在采取宣泄法来调节自己的不良情绪时,必须: √ A 转移注意力 B 改变环境 C 增强自制力 D 讲究原则 正确答案: C 15. 要想消除压力就必须空出一些时间来休息。下列做法不正确的是: √ A 与他人共享时光 B 看看报纸、电视新闻 C 独享时光 D 消除压力一日安排 正确答案: B venture capital investment guarantee mechanisms, talents, positive for special funds, play to the guiding role of financial capital, leveraging features, evolving financial resources, capital, financial capital, protection of social capital into new patterns. 3 innovation environment, optimizing talent, create a good atmosphere. Departments at all levels to put science and technology innovation and talent working in the strategic position of priority development, and full play to the guiding role of Government, vigorously promote scientific and technological innovation and the preferential policies, mobilizing the entire societys awareness of innovation, stimulate creativity

文档评论(0)

qqmqq1 + 关注
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档