干部选拔任用和管监督法规测试试题.docVIP

干部选拔任用和管理监督法规测试试题 姓名： 单位及职务： 分数： 一、判断题（正确的在括号内划“√”，错误的划“×”。每题1分，共20分） 1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。（ ） 2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。（ ） 3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。（ ） 4、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。（ ） 5、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。（ ） 6、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。（ ） 7、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。（ ） 8、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。（ ） 9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。（ ） 10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。（ ） 11、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。（ ） 12、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。（ ） 13、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。（ ） 14、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（ ） 15、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。（ ） 16、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（ ） 17、组织处理和纪律处分不能同时使用。（ ） 18、领导干部谈话谈心对象，包括乡(科)级以上党政领导干部。（ ） 19、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（ ） 20、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。( ) 二、单项选择题（正确答案填在括号内。每题1分，共20分） 1、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）年以上。 A．3年、4年 B．3年、3年 C．2年、3年 D．2年、2年 2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（ ）以上文化程度。 A．中专或高中 B．大学专科 C．大学本科 D．研究生 3、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（ ）。 A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．领导推荐 D. 会议投票推荐和个别谈话推荐 4、地方党政领导班子换届考察，现班子成员中会议投票推荐得票未达到（ ）、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之二、经组织考察认定为不宜继续提名的，或者不称职得票率超过三分之一的，不列为继续提名人选。 A．二分之一 B．三分之一 C．三分之二 D．五分之三 5、对在现工作单位任职不满（ ）的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察。 A．3年 B．2年 C．1年 D．半年 6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ ）形成决定。 A．实到会成员超半数同意 B．应到会成员超半数同意 C．实到会成员过三分之二同意 D．应到会成员过三分之二同意 7、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（ ），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。 A．一律无效 B．不予审批 C．延期审批 D．重新报上级党组织审批 8、对参加公开选拔人员的职务层次、任职年限等任职资格可适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满（ ）；越一级报