2011年全年就再就业工作总结.docVIP

2011年就业再就业工作总结 今年以来，我局始终以科学发展观为指导，按照自治区就业政策，把促进就业作为宏观调控的优先目标，立足当前，着眼长远，统筹兼顾，通过大力开发就业岗位，加大就业资金投入，加强人力资源能力建设，强化公共就业服务等措施，促进各类失业人员的就业再就业，保持了就业局势，为全县就业再就业工作奠定了基础。 一、就业再就业工作基本情况 今年通过政策宣传台、组织开展招聘会、洽谈会等形式加大就业再就业政策宣传力度，积极组织开展“春季企业用工招聘会”、“再就业援助月”、“春风行动”、“大中毕业生就业服务”等活动 ，深入贯彻落实新党发[2009]11号、新党发[2010]18号文件，积极拓宽就业再就业领域，不断完善就业服务功能。截止10月底，全县通过各种途径实现就业再就业4344人，完成就业计划任务的129%。其中在一、二、三、产业分别就业1163人、1664人、1517人；稳定就业人数达1895人，占就业总人数的43%。城镇登记失业率控制在3%以内。 二、主要措施 一是就业资金使用情况。一是为269名公益性岗位就业人员，补贴社会保险85.47万元。为旅游宾馆、粮油贸易等4家企业新招用158名新疆籍员工补贴养老保险22.8万元。为12名大中专毕业生就业，给予基本养老、基本医疗和失业保险补贴3.5万元。二是为283名见习生发放生活补贴129.9万元。三是职业培训补贴。截止目前，开展职业技能培训补贴金额342.92万元。四今年共发放小额担保贷款217人，发放贷款金额1242万元，共贴息46.24万元。五是公益性岗位补贴工作。我县共安置271人在公益性岗位就业，补贴金额125.5万元。六是职业技能鉴定补贴金额53万元。七是为929名灵活就业人员发放社会保险补贴108.6万元。为各类失业人员自谋职业、组织起来就业创造了条件。 二是大力开展职业技能培训工作，促进就业。我县按照“以培训促就业，以培训促发展”的工作要求，开展了各类城镇失业人员和农村劳动力职业技能培训工作至目前已有9042人参加了不同形式的职业培训，培训合格率达到95%以上，其中：培训城镇各类人员1857人，农村劳动力转移培训6835人，实用汉语言培训6835人，培训工种涉及汽车驾驶、农机修理、电焊工、电工、中式烹调、计算机操作、美容美发、旅游服务、餐厅服务、等28个就业技能和实用技能培训工种就业技能和实用技能培训工种。经鉴定已有5876人取得了初级职业资格证书。 三、贯彻落实《关于促进就业工作的意见》（新党发[2009]11号）文件和新党发[2010]18号文件情况 《自治区党委、自治区人民政府关于促进就业工作的意见》（新党发[2009]11号）和新党发[2010]18号文件出台后，我县及时组织劳动系统全体干部进行了专门学习，认真领会文件精神，在此基础上，我们还通过以会代训的方式，组织各社区劳动保障员对文件进行了学习。通过学习，让全体劳动保障工作人员熟知上级最新就业政策，并结合实际在工作中贯彻落实。 （一）为恒盛铍业企业有限责任公司吸纳的12名大中专毕业生就业，给予基本养老、基本医疗和失业保险补贴3.5万元；落实283名见习生生活补贴129.9万元;落实旅游宾馆、粮油贸易、医药公司等4家企业新招用158名新疆籍员工补贴养老保险22.8万元。目前正在为返乡及城镇从事农牧业生产经营管理和服务的大中专毕业生社会保险和最低工资标准给予生活补贴办理补贴手续。为我县8家困难企业补贴落实社会保险补贴。 （二）采取的主要做法。我县委托培训成绩显著，新疆凯禹源公司委托伊犁培训技术学院；富蕴广汇新能源有限公司委托伊犁培训技术学院与新疆化工学校培训，初高中毕业生分别赴伊犁培训技术学院、乌市化工学院、山东蓝翔技工学院，三峡电力、西安冶金学校学习；政府买单，企业用人。为促进本地劳动力就业我县县委政府制定相关培训优惠政策主要有：一是为鼓励企业吸纳本地劳动力长期稳定就业，凡在我县投资注册的企业招用本地劳动力达50%以上，每招用一名本地劳动力签订两年以上劳动合同，由县财政向企业补贴1000元培训费。 四、工作中存在的问题 （一）大中专毕业生专业与县就业结构不一致。随着我县经济结构的调整和产业结构的升级，大量的新兴行业和高技术产业迫切需要素质高、能力强、复合型和专业对口的人才，但由于毕业生整体学历偏低，又缺乏实践经验，所学专业、素质和能力与社会需求不相适应，特别是大中专毕业生知识结构与社会需求结构存在一定的脱节，矛盾较为突出。 （二）转移就业培训力度有待加大。农村劳动力综合素质不高，缺乏专项劳动技能，是制约转移规模和速度的最主要原因。农牧民的汉语水平不高，语言不通仍是农村劳动力转移的一大障碍。 （三）基层劳动保障站、所未定编劳动保障协理员因工资待遇低，人员变动频繁导致政策宣传、执行力度不够，