勤工部年度工作报总结.docVIP

勤工助学部2010年主要工作和活动汇报总结 部门建设和宣传招新工作 （一）部门制度 化生学院勤工助学部制度 第一章? 总 则 第一条? 为培养学生的劳动观念，增强学生的自立自强意识，加强学生的社会实践能力，加强对社会的了解，积累更多的社会知识和经验，提高实践能力，让同学们更多的接触社会，融入社会。并能为我院学生工作筹备资金，帮助我校经济困难的在校学生顺利完成学业，根据学生会有关政策，结合我部实际，特制定本规定。 第二条? 勤工助学工作不仅有利于学生的德智体美全面发展，有利于培养学生艰苦奋斗精神、自立精神和劳动观念，而且还是加强学生素质教育，促进校园文明建设的重要途径；同时，可使学生通过劳动取得相应报酬，是对家庭经济困难学生的有效资助方式。 第三条? 本规定适用于我院全日制在校学生。 第二章? 领导与管理 第一条 为保障勤工助学工作的顺利实施和规范管理，学院成立勤工助学部，负责我院勤工助学的领导工作；下设组织部·宣传部·外联部日常工作机构，负责勤工助学岗的收集，资金筹备工作指导，管理与考核，上岗学生指导等工作。 第二条 各设岗单位提供必要的上岗工具和工作条件，负责制定具体的岗位职责、考核标准、监督检查制度，并安排一名正式职工负责上岗学生的技术指导和管理考核等工作。 第三条各专业的干事负责上岗学生的推荐、品德教育、上岗学生报酬的转发工作，并对报酬核算·工作中出现的问题及时向部门反映解决。同时，随时了解学生的上岗情况和思想状况，并给予帮助和指导。 第三章? 岗位管理 第一条 勤工助学岗位包括家教·兼职(发单员·小孩陪护·临时任课老师·促销员·小蜜蜂等)，上岗时应遵守一下原则： 1、诚信待人，耐心对待家教尊重家长以及学生家中其他人 2. 不得乱动学生家中得物品，钱物等，不得在家中家中嘻闹，嚷嚷。 3、劳动任务易界定，检查标准易掌握的原则； 4、勤工助学与劳动教育、自立精神教育相结合的原则。 5．自我协调工作和学习的关系，协调好与价值，学生的关系的原则。 6．到问题或自己不能解决的问题，及时向我部反映的原则。 7．维护我院的形象，保护自身利益的原则。 8．勤勤恳恳，认真努力工作，珍惜工作机会的原则，不得以任何借口（不合理）拒绝工作，影响我部信誉度的原则。 9.严格遵守我部兼职分配及管理制度的原则。 第四章? 上岗申请和审批 第一条 参加勤工助学的学生应具备以下条件： 1、家庭经济确实困难； 2、学习刻苦，正常完成学业； 3、生活朴素，勤俭节约； 4、诚实守信，身体健康。 5 ·吃苦耐劳 第二条 申请工作者需在上岗至少前一周上交申请书，由各专业负责人初步审查，交由组织部整理最好审核。审核结果电话通知。申请需到我部填写上岗保证书以及个人信息。 第五章例会制度 第一条 每星期日 6 ： 30 在S楼召开例会； 第二条? 每次例会必须到场的人员为勤工助学部各成员； 第三条?例会的主要程序：部长讲话，小组长讲话，成员发言，集体讨论； 第四条例会要求：例会间各成员的通讯设备全部关闭或调振动，所有人员必须准时到会，不得随意请假，不得无故缺席、迟到，早退，如遇事、病假者，需事先向部长请假并说明原因。秘书组负责考勤工作，并记录考勤情况。 第六章 成员管理制度 第一条 勤工助学部由化生学院团委学生会直接监督管理 第二条?勤工助学部整体成员服务大局，由部长统一协调调度； 第三条 家教业务中分两个小组，组内成员在服从组内管理的情况下可选择独立地开展家教业务工作； 第四条? 在日常管理上，组织部、外联部和宣传组；各组成员职责分配： 1） ? 组织部：负责建立财务帐册并记录收支情况及家教信息审核工作；负责信息的收集、处理及反馈负责部内成员的考评工作，会议记录以及家教资格审核等 2） ? 外联部：负责与商家等的交涉和合作，资金的筹备； 3） ? 宣传组：负责兼职工作信息公布和勤工助学部的宣传海报·图片·通知等策划工作 第五条各成员在每星期例会上上交上星期的工作事项和下星期工作计划（主要是小组负责人的工作总结） 第六条?各成员在出对中，不得无故离开工作地点，不得做与工作无关的事情，不得没有礼貌，应注意干部形象，言行举止。 第七章 奖惩制度 第一条 小组评优以小组内成员工作情况，组织部记载·小组活动情况和管理制度为依据。 第二条 说明：奖罚政策秉着公平、公正的原则实施，目的是为了更好地为同学服务，维持部内正常的运转和健康发展。 第八章 财务及信息管理 第一条? 每个周组长统计家教寻找情况并及时交给组织部·宣传部到该月底的记入本次统计； 第二条部内每星期而开一次例会 第三条家教业务中，物资材料需先向部长说明，先由个人支付，后凭收据到部门报销。（车费电话费不报销） 第九章 附 则 第一条 学生参加勤工助学不得违反学校及学院的各项规章制度，不得影响正常的学习