美发沙龙股份合作协议书解析.doc

(美容)美发沙龙股份合作协议书 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 丙方： 身份证号码： 以下简称甲方、乙方、丙方。 本着相互信任且公平、平等、互利，共同发展的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守如下协议： 第一部分：经营名称及地址 经营名称： 法人代表： 经营证号： 地址： 甲、乙、丙三方同意由三方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享、风险共担。 第二部分：股东出资比例 总共投资 万元(包含初期所有投资、装修、水电、房租、产品等和第一次员工培训费用)，各股东持有比例明细为： 甲方： 出资现金： 万元，占股比例： %； 乙方： 出资现金： 万元，占股比例： %； 丙方： 出资现金： 万元，占股比例： %。 共计100股(此为原始股)。 说明：各股东出资证明必须要有效单据证明并由所有股东签字确认方为有效。 1、资产包括：有形资产+无形资产=总资产 有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利、库存未开封未过期的美发产品、其他有形资产。 无形资产：由各股东之评估或以转让价为标准。 2、负债(承担部分) ①如店内经营出现亏损、转让或各项未支付费用，员工未发放工资、顾客会员卡退卡等情况，各股东按各自持有比例共同承担负债金额及法律责任。 ②如几年以后店内需重新装修，装修所需金费各股东需按各自所持股份共同承担。 第三部分：分红条件及时间确认 ①利润计算方法以当月现金总流水收入(充值卡金、销售、实做现金)，除去当月所有运营费用(如房租、人员工资、水电、产品设备、管理费等)为当月分红利润； ②以各方实际出资所占股份比例计算当月利润； ③每月财务由甲方保管，乙、丙方监督，每月核算签字后分红。 ④分红由财务(店长)核实准确后，出具上月经营状况表，结算出赢利金额后，于每月15日发放红利，同时召开股东会议。 第四部分：股权转让及退股 1、股权的转让 ①各股东之股权的转让在店内在职股东之间可自由转让，转让价格以期初投资占股金额为基准。 ②某一股东如想合并或购买其他股东的股份时，必须不得低于2倍的期初投资占股金额进行购买，必须对方签字确认及所有股东签字确认方为有效转让。 ③各股东股权不得私下将自有股权转让非店内在职股东和员工，如所有股东签字同意的情况除下。否则将赔偿其他股东2万元作为违约金。 2、退股的条件 ①各股东合作发展初期三年之内不得退股，如强退不退红利和原始股金。 ②需在本店经营满36个月，且有盈利的情况下，提前一个月向所有股东提交退股申请书，经所有股东签字确认同意后方可退股。 ③股金的结算标准以期初投资的金额为准。股金的返还不得影响本店的正常经营。 ④结算时间为股东分红日期为准。 ⑤退股当月除结算个人应有业绩收入外，结算股金的20%，余下80%股金分8次8个月结算，每月结算10%，直至结清为止。 ⑥如在此期间，退股人如在本店2公里内自己开店或以股东形式参与经营或与本店有业绩冲突、同行竞争的美发店里任职，影响本店的正常经营，以各种形式转移客源，让本店遭受严重损失，且余下股东有实际证据证明属实的情况下，退股人的余下股金不予结算。并且余下股东有权向退股人追偿2万元以作为违约金。 第五部分：股东的惩罚制度 ①各股东之间如有某一股东身染漏习(如赌、玩或个人感情处理不当等)，连续七天以上无故不上班，当月分红资格取消。 ②如有某一股东连续2个月以上“无故”不上班，将被视为自动无条件退股，股份将被店内收回，交由其余股东分配。 ③各股东旷工一天200元。 ④股东迟到是员工的两倍，即2元/1分钟。 第六部分：各股东的权利与义务、主要职责的分工 一、权利与义务 1、权利 各股东享有本店的经营的知情权，查看账目及所有财务报表的权利。 2、义务 有遵守店内的各项规章制度，并做好带头作用的义务； 有维护本店的良好市场口碑，维护店内团结和谐的义务； 有配合各部门的负责人共同经营管理好本店的义务； 有对本店促进健康发展提出建议的义务； 有积极配合其他管理人员工作且不得直接或间接地干预自己管理职责以外工作的义务； 二、店内主要职责的分工 ①经营管理 负责人姓名： 职务： 岗位工资: 元/月 岗位职责： 1)负责店内的经营活动策划、服务项目引进及产品的订购； 2)负责新员工的招聘，在职员工的晋升、考核、解雇、奖惩制定； 3)负责店内工作流水、流程制度，保证正常运营。 ②技术督导 负责