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如何应对学生的无理狡辩 苏州市文昌实验中学 王宏兴 在教育学生时，有时会被学生的无理狡辩给蒙住，半天缓不过劲来；在教育学生时，有时会因学生的无理狡辩而急中生智，遏制住了他（她）的嚣张气焰。 那么，在做好班主任工作或做好任课班级学生的思想教育时，如何应对学生的无理狡辩？ 当遇到学生无理取闹时，要据理力争，不能示弱。严格按照法律法规事。坚决刹住学生的歪风。“刮脸皮”，打“遭遇战”。如遇到倔强的学主要借机渲泄对立情绪时，可以转个弯说：“先谈到这吧，我们都回去想一想。”这样冷处理不至于把事情弄僵。而当他们稍有悔改之意时，就应及时鼓励。把握时机，以达到教育之目的。“吾日三省”，“三思而后行”，这些古训对其应是具有较好的教育和鞭策的。 谈心的方法。千万要记住，不能与学生在课堂上发生冲突。课后，将其叫到办公室，先让他（她）写出事情发生的全过程，且在过程后写上自己的当时的想法、现在的想法，以及今后的悔改措施。魏老师的学生，如果违犯了班级常规，或者某项任务没有及时保质保量完成，那么，这名学生就要写一份说明书。说明书的字数不固定，根据具体情况而定。说明书不同于检讨书，因学生所站的角度不同，所以，写的情感及其效果固然不同。魏老师的一个学生说：“我爱淘气，小学时常写检讨书，越写越恨老师；现在写说明书，越写越恨自己！”写说明书的目的是说明之所以违犯了班级常规，或某项任务没有及时保质保量地完成的原因、过程、结果。让同学、老师或家长知道，以得到其了解、理解或谅解。更重要的是通过写说明书来达到学生自我教育的目的。写说明书，是让学生做自我心理裁决，让学生心平气和地思考这样做的利弊关系。这样有利于将师生矛盾转化为学生的自我矛盾，学生“新我’与“自我”斗争，正是自我教育的最佳方式。“闪光点”要及时表扬鼓励，使外界刺激与行为之间迅速建立联系，以巩固良好的行为方式，加强思想认识。学生获得荣誉和成功之时，是鼓励教育的最佳时机。“感人心者莫乎情”，教师在激励教育中要注入情感精度，把自己的爱心与温情化作清凉的细雨，去滋润学生的心田。使学生把外界刺激励逐步转化为自我鼓励的内缀力。同时，学生也在被爱护与尊重中感到老师的理解与真诚。愿意把老师当知心朋友，吐露内心秘密。在家校联系卡、联系册上，一定要有所反映，这会很好地减少无理狡辩的次数。于平时，他们一定会有很大的收敛的，因为人人（学生）是要面子的，老师不断发掘他们的闪光点，能很好地鼓励他们学习、激励他们成长。 心理疏导的方法。有的学生与老师无理狡辩，是想引起老师的关注、学生的注意。老师若去理睬这些学生，他（她）会更加肆无忌惮的。这时，老师不妨给他投去一个眼神，让他心理上有所察觉，这就行了。待下课后，再开导这些学生也不迟。要弄清孩子到底想干什么？教育研究表明：优秀班主任中有相当多的人在班上讲话并不多，但他们处处率先垂范，这本身就是一种积极暗示。比如，有些班主任本来想对学生进行一番说服工作，可自己的言行本身已为学生做出了好的榜样，学生在观察了老师的行为后去进行模仿，在不知不感中改变了自己的态度，这种身教比我们对学生唠唠叨叨地说教其效果要好得多。在环境因素中，还有一点需注意的是班主任要根据具体情况选择不同的环境对学生进行说服教育，进行心理疏导，不能大事小事全在班上唠叨一遍，因为那样做，学生们从心理上并不能接受。假装糊涂是给学生一个机会，也是给老师一个了解情况的时间。每一个学生 都有自尊心，过分严格的要求，极易激化矛盾，不利于学生健康心理的培养。学生未经历社会的风雨，犹如一棵幼树，需要及时地慢慢浇灌，而不能劈头浇上一 阵滚烫水。所以，班主任要多一份耐心，少一份急躁；多一点宽容，少一份斥责；多一点疏导，少一点说教。 情感渲泄的方法。让其运动来渲泄他（她）的情感，让其在活动中释放能量。　激励教育，要根据学生年龄，性格和心理发展的不同特点，确定场合；范围，火候，青少年学生，正处于半幼稚，半成熟时期；自觉性与盲目性错综复杂，有时好奇冒险，出现偶发事件。这时班主任更要以冷静、宽容的态度。掌摸得激励教育的程度。尽量不使他们因 “栽面”而破罐破摔。 活动减压的方法。学习过程中，学生不时会觉心烦，枯燥的知识传授，更会让学生感到厌烦。丰富多彩的活动（校园文化活动、主题班队会、体育活动、语文活动、课外活动等），会在学生在活动中减压。紧张的学习之余，让学生主动参与到活动中去，可让学生得到感染，获得熏陶，他（她）也就不怎么会去与老师无理取闹，也就很少会去无理狡辩了。因为有些班级有规定，学生有无理狡辩情况等，将视其情节轻重，作出取消课外活动一节等小小的“惩罚”。事实证明，这对学生能起到很好的调控与约束。 8．“小法庭”开庭的方法。遇上无理狡辩这类突发事件，可让学生开“小法庭”对其进行 “审判”，让其真正知道自己的错误、错在哪里。 9．“让同龄人来说服他”的方