品質指標系統分子分母數據維護說明1001011.docVIP

品質指標系統分子分母數據維護說明【教學品質指標】 100年10月04日訂定 100年10月11日修訂 系統登入路徑：院內網站→品質指標系統→輸入MIS帳號及密碼，登入系統 查詢功能 路徑：20.品質指標→20.2_教學品質指標 指標目前分成四個面向：顧客、內部流程、學習成長、財務。 目前指標有分成三個層級：第一層全院性數據、第二層分職類、第三層為職類細分單位，若無則以ZZZZ代表。 畫面原則上以月報表呈現，亦可點選季報，以季報表顯示。 【第一層】全院性數據 【第二層】各職類數據 【第三層】職類下細分單位（如護理部所管轄的單位） 點選可直接看到該指標發展趨勢，如下圖所示。 資料維護功能 路徑：29.指標維護→29_1_主檔維護→29_1_6.參數明細維護 維護者要輸入的資料有（以下為必填欄位） 年月：數據的年月 參數碼：分子或分母的代碼，請點選放大鏡搜尋欲填寫的參數。【可參見附表1 參數代碼及定義】 第二層代碼：職類，請輸入您負責的職類代碼，【可參見附表2 職類代碼】 第三層代碼：職類細分單位，若無細分，則鍵入zzzz 參數值：該參數的數據 [輸入資料] 1.上述資料可手動輸入後，按新增建檔。 2.亦可用excel直接上傳，請先依據下述excel欄位格式說明，輸入相關資料（記得檔案要存成csv檔喔）。最後再點選匯入CSV檔上傳至系統中。 [更新或刪除資料] 點選參數碼的放大鏡，選擇你要修改的參數後，點查詢。 選擇你要修改的資料年月（資料選定後會反黃顯示），可直接修改參數值，按更新，即可修正資料。但若要修改以下幾個欄位：資料年月、參數碼、第二層代碼、第三層代碼的話，因為系統程式設定緣故，無法直接按更新修改資料，需先建立一筆新的資料，再把原來的資料刪除。 備註說明： 1.單位維護者僅需輸入指標分子及分母的數據即可，系統會直接依據各單位輸入的分子及分母數據直接計算各項指標的比率。【可參見附表3 指標代碼及定義】 2.請各位在輸入第二層代碼及第三層代碼時，依據附表二的編碼規定輸入，以免導致系統判讀錯誤的問題。另各位若有需要在第二層代碼下新增類別，請轉知醫教部新增。附表一 參數代碼及定義 指標代碼 中文名稱 定義 填寫單位 填寫頻率 TC00100 對計畫執行內容滿意之受訓人員數 醫教部 每年一次 TC00200 每月教補學員數 每月上傳至教補系統之受訓人員數 各職類 每月一次 TC00300 對計畫執行內容滿意之教師數 醫教部 每年一次 TC00400 每月教補教師數 每月上傳至教補系統之教師數 各職類 每月一次 TC00500 每月實習生人數 每月至單位受訓之實習生人數 各職類 每月一次 TC00600 每月實習生教師人數 每月指導實習生之教師人數 各職類 每月一次 TC00700 年度教補受訓人員 年度上傳教補系統之受訓人員數 醫教部 每年一次 TC00800 年度教補教師人數 年度上傳教補系統之教師數，且上傳教師皆具醫院教師資格並實際教學者 醫教部 每年一次 TF00100 教師教學補助或獎勵費用(教補計畫) 醫院執行教師授課、指導或評估受訓人員津貼、教學補助或教學講勵之總額-教補計畫 醫教部 每季一次 TF00200 教師教學補助或獎勵費用(西醫PGY) 醫院執行教師授課、指導或評估受訓人員津貼、教學補助或教學講勵之總額-西醫PGY 醫教部 每季一次 TF00300 投入教學教材與教學相關設施經費之總額 醫教部 每年一次 TF00400 教學醫院教學費用補助計畫補助經費 每季「教學醫院教學費用補助計畫」補助經費 醫教部 每季一次 TF00500 畢業後一般醫學訓練計畫補助經費 每季「畢業後一般醫學訓練計畫」補助經費 醫教部 每季一次 TF00600 畢業後一般醫學訓練計畫之PGY受訓人員薪資補助 醫院執行「畢業後一般醫學訓練計畫」，所負擔受訓人員訓練期間之薪資費用 醫教部 每季一次 TF00700 其他教學活動及相關設備成本(教補計畫) 醫院執行「教學醫院教學費用補助計畫」教學活動所產生之相關費用 醫教部 每季一次 TF00900 醫院投入教學總經費 醫院實際花費在教學上所投入的總經費扣除衛生署補助經費後的費用 醫教部 每年一次 TF00800 其他教學活動及相關設備成本(西醫PGY) 醫院執行「畢業後一般醫學訓練計畫」教學活動所產生之相關費用 醫教部 每季一次 TI00100 完訓受訓人員數 本年度完成醫院安排之訓練課程者 各職類 每年一次 TI00200 應完訓受訓人員數 年度應完訓之受訓人員數(包含已離職、歇業或仍在院之受訓人員) 各職類 停用 TI00300 完訓受訓人員已離職人數 年度完訓受訓人員中已離職之人員數 各職類 每年一