改革创新干部教培训机制.docVIP

?? 改革创新干部教育培训机制 党的十七届四中全会就加强和改进新形势下党的建设作出了一系列重大部署，《决定》指出，要“加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效”。要使干部教育培训工作取得实效，干部教育培训机制是关键。干部教育培训机制在一定程度上决定着干部教育培训各种功能的实现。适应新形势要求，研究和解决干部教育培训机制创新问题，建立与科学发展观要求相适应的干部教育培训机制，提高干部教育培训质量，是一项重要而现实的课题。 一、新形势对干部教育培训工作提出了新要求 随着我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的深入发展，我们党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。这一新形势对干部队伍的素质和能力提出了新的更高要求。干部教育培训工作是干部队伍建设的一项经常性工作，是提高干部队伍素质和能力的重要途径。胡锦涛总书记指出：“干部成长所面临的内部和外部环境，主观和客观因素，都发生了或正在发生深刻的变化，干部教育培训工作只有坚持不断创新，才能跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机和活力”。把握新形势对干部教育培训工作提出的新要求是创新干部教育培训机制的基础。 第一，新形势要求干部教育培训对象更加具有主动性。十七届四中全会指出，要在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导