全面深化改革领导干部要有“六个定位”.docVIP

全面深化改革领导干部要有“六个定位” 　　十八届三中全会作出的决定，是关于全面深化改革的伟大工程。在这项工程中，领导干部对自身应该有一个准确的定位。准确的定位能够促使领导干部不断提高自身素养、不断修炼自身内功，进而适应各项改革发展的具体要求。 　　对待利益要无私 　　改革改的是社会发展中的不利因素。而社会发展中不利因素多体现在维护小集团私利上。特别是当前，我国改革已经进入攻坚区、深水区，所受的阻碍更大。中央纪委监察部网站公布的腐败案例中，领导干部的涉腐主要表现在小集团中获得利益巨大化。“一失足成千古恨，再回头已百年身”。领导干部必须时刻警示自己，把职权当特权、用公权换私利，热衷追逐个人利益或小集团利益这种思想和做法要不得，必定为老百姓所不容，也难逃党纪国法的制裁。在对待利益上，领导干部必须无私，不仅仅是不占有小集团所给予的各种私利，更表现在不利用手中的权力去维护这种私利，要对自己的权力地位自警、自省、自律和自砺。这“四自”来源的基础应该是：思想道德的修养、党性的修养，以及执政中思想境界的恢弘、宽广、光明和坦荡。 　　要带头讲诚信 　　改革是一项伟大的工程。在这项工程中，领导干部是率领人民进行改革的引导者。因此，必须带头讲诚信，这是领导干部应该具备的一个基本素养，同时也是应该具有的基本道德。 　　领导干部在领导活动中，应该是被信任者。这种被信任的程度取决于施信于人数量的多寡