校园模拟招聘会划书.docVIP

模拟招聘会策划书 （一）关于整个活动的安排和流程 一、活动主题： 感受员工选拔中的点滴 二、活动目的： 为提升广学生的实践意识，培养学生的就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会. 三、活动宣传： 本班宣传 四、活动前期准备 a)? 确定面试官以及应聘者 b)? 准备好所需要的招聘信心，求职者个人简历 ?五、活动流程 本次活动为模拟招聘会 活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来. 第一环节:自我介绍 在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍. 第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法. 第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评). 第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分. 第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单. 六、决赛活动流程 第一环节：主持人介绍评委和嘉宾 第二环节：XXX致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。 第三环节：应聘开始 A.? 竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。 a)? 主持人串词。 b)? 竞聘者演说。 c)? 评委评分。 B.? 结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。 a)? 主持人串词。 b)? 应聘者现场大屏幕滚动抽题，由主持人说出题目。 c)? 应聘者答题。 d)? 评委评分。 C.??? 情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。 a)? 主持人串词。 b)? 评委对应聘者进行一对一提问。 c)? 应聘者进行回答。 d)? 评委评分。 D.? 无领导小组讨论。 应聘者分为两个小组，轮流对一个案例进行7分钟的讨论，之后每组推荐一个代表陈述本组观点，限时3分钟。 此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和领导能力，在应聘者讨论的同时，评委对每个应聘者评分。 第四环节：每位评委对此次招聘进行点评，同时工作人员进行记分统分。 第五环节；XXX宣布获奖名单。 第六环节：主持人宣布比赛结束。 七、活动时间地点 ??? 活动时间为4月14日, 八、活动效果预测 通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台. （二）财会专业本科及其以上学位2．具有较好的交流、沟通和组织协调能力；3．熟练使用计算机及财务专用办公系统；4．身体健康。 practice activities implementation programme, and XX town party leadership party of mass line education practice activities rectification programme, and XX town carried out four wind aspects highlight problem special regulation implementation programme and XX town system construction plans,. One is to pay special attention to education. A party Lecture with 71 for all party members and cadres education, organizations watch anti-corruption warning education propaganda, promoting seven special and 9+1+X problems of rectification, Enhance the awareness of all the party members and cadres and the sense, honesty in politics and corruption of immunity. Second, well check the urge. Efforts to increase the annual implementation of the supervision to ensure completion of the various tasks. Third, conscientiously implement